ورقلة: التأكيد على أهمية ترقية ثقافة التكوين المتواصل في المؤسسات الإعلامية    مزيان يُحذّر من تحريض الجمهور    سعداوي: هكذا تتحقّق جودة التعليم..    بلحاج يشيد بالعلاقات الجيدة    مُلتزمون بتحسين معيشة الجزائريين    توقيع مذكرة تفاهم في مجال البحث والتطوير    تعميم رقمنة الضرائب خلال سنتين    عطاف يوقع على سجل التعازي إثر وفاة البابا    هذا موعد بداية بيع الأضاحي المستوردة    صالونات التجميل تحت المجهر    والي تيبازة يشدد على ضرورة مضاعفة المتابعة الميدانية    صيدال يوقع مذكرة تفاهم مع مجموعة شنقيط فارما    مشاركة جزائرية في الطبعة ال39 لمعرض تونس الدولي للكتاب    تربية: إطلاق 3 منصات إلكترونية جديدة تعزيزا للتحول الرقمي في القطاع    إعادة دفن رفات شهيدين بمناسبة إحياء الذكرى ال67 لمعركة سوق أهراس الكبرى    أفضل لاعب بعد «المنقذ»..    بسبب بارادو وعمورة..كشافو بلجيكا يغزون البطولة المحترفة    لهذا السبب رفض إيلان قبال الانتقال لأتلتيكو مدريد    "زمالة الأمير عبد القادر"...موقع تاريخي يبرز حنكة مؤسس الدولة الجزائرية الحديثة    السيد بداري يشرف على تدشين مشاريع ابتكارية و هياكل بحث علمي بقسنطينة    حج 2025 : إطلاق برنامج تكويني لفائدة أعضاء الأفواج التنظيمية للبعثة الجزائرية    رفع الأثقال/بطولة إفريقيا: ثلاث ميداليات ذهبية ليحيى مامون أمينة    الإعلان عن إطلاق جائزة أحسن بحث في مجال القانون الانتخابي الجزائري    غزة: ارتفاع حصيلة الضحايا إلى 51495 شهيدا و117524 جريحا    الجمباز الفني/كأس العالم: تأهل ثلاثة جزائريين للنهائي    أكسبو 2025: جناح الجزائر يحتضن أسبوع الابتكار المشترك للثقافات من أجل المستقبل    الأونروا: أطفال غزة يتضورون جوعا    تصفيات كأس العالم للإناث لأقل من 17 سنة/الجزائر-نيجيريا (0-0): مسار جد مشرف لفتيات الخضر    حج: انطلاق عملية الحجز الالكتروني بفنادق بمكة المكرمة ابتداء من اليوم السبت    موجة ثانية من الأمطار في 8 ولايات    المرأة تزاحم الرجل في أسواق مواد البناء    مقتل مسؤول سامي في هيئة الأركان العامة    ملك النرويج يتسلم أوراق اعتماد سفير فلسطين    15 بلدا عربيا حاضرا في موعد ألعاب القوى بوهران    انطلاق عملية بيع الأضاحي المستوردة في الفاتح ماي    التأكيد على تعزيز الحوار السياسي وتوطيد الشراكة الاقتصادية    مخططات جديدة لتنمية المناطق الحدودية الغربية    الدبلوماسية الجزائرية أعادت بناء الثقة مع الشركاء الدوليين    مداخيل الخزينة ترتفع ب 17 بالمائة في 2024    وكالات سياحية وصفحات فايسبوكية تطلق عروضا ترويجية    متابعة التحضيرات لإحياء اليوم الوطني للذاكرة    اجتماع لجنة تحضير معرض التجارة البينية الإفريقية    إبراهيم مازة يستعد للانضمام إلى بايرن ليفركوزن    الجزائر وبراغ تعزّزان التعاون السينمائي    ختام سيمفوني على أوتار النمسا وإيطاليا    لابدّ من قراءة الآخر لمجابهة الثقافة الغربية وهيمنتها    رئيسة مرصد المجتمع المدني تستقبل ممثلي الجمعيات    الكسكسي غذاء صحي متكامل صديق الرياضيين والرجيم    60 طفلًا من 5 ولايات في احتفالية بقسنطينة    المجلس الشعبي الوطني : تدشين معرض تكريما لصديق الجزائر اليوغسلافي زدرافكو بيكار    الأغواط : الدعوة إلى إنشاء فرق بحث متخصصة في تحقيق ونشر المخطوطات الصوفية    سيدي بلعباس : توعية مرضى السكري بأهمية إتباع نمط حياة صحي    بلمهدي يحثّ على التجنّد    هذه مقاصد سورة النازعات ..    هذه وصايا النبي الكريم للمرأة المسلمة..    ما هو العذاب الهون؟    كفارة الغيبة    بالصبر يُزهر النصر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عمال المركز الصحي ببرحال يعتصمون ويضربون عن العمل
عنابة/طالبوا بمناصب عمل دائمة
نشر في آخر ساعة يوم 07 - 10 - 2012


دخل صباح أمس ما يزيد عن 20 عاملا بصيغة التوقيت الجزئي بالمركز الصحي ببرحال في إضراب مفتوح عن العمل احتجاجا على عدم تثبيتهم في مناصب عمل دائمة وكذا على تأخر استلام رواتبهم وكان العمال قد اعتصموا لأزيد من ساعتين أمام مقر المؤسسة قبل أن ينقلوا اعتصامهم في شكل احتجاج مطلبي وسلمي أمام مقر بلدية برحال مطالبين السلطات المحلية وإدارة قطاع الصحة بعنابة بفتح تحقيق فوري وعاجل فيما وصفوه بالتلاعبات الحاصلة في حق 35 منصب عمل دائم تم توزيعها مؤخر بطرق ملتوية وعلى أساس المحسوبية والمعريفة وقال المحتجون أنه لم يتم إدراجهم في هذه المناصب رغم مضي أكثر من 04 سنوات وهم يتلقون وعودا تقضي بذلك كما أضاف العمال أن العدد الأكبر من هذه المناصب تم توجيهها لصالح عمال بمؤسسات صحية أخرى بعنابة في حين العدد المتبقي ثم منحه لعمال لا تتوفر فيهم شروط الاستفادة بما فيها شرط الأقدمية هذا كما ندد المحتجون أثناء اعتصامهم بظروفهم الاجتماعية الصعبة لا سيما وأن رواتبهم في صيغة التوقيت الجزئي أو ما يعرف بنظام خمس ساعات لا تتعدى قيمتها 8000 دج ناهيك عن ما وصفوه بتماطل وتأخر الجهات المعنية في عملية صرف هذه الرواتب في وقتها حيث تصل مدة عملهم أحيانا لأربعة أشهر دون تقاضيهم دينارا واحدا على حد تعبيرهم. هذا وقرر هؤلاء البقاء مضربين عن العمل إلى غاية إدماجهم في مناصب عمل دائمة وكذا فتح تحقيق في التلاعب بعقود العمل وفضح الجهات المختفية وراءها. وعلى صعيد آخر نفى مدير القطاع الصحي ببرحال نفيا قاطعا أن تكون مصالح إدارته قد استقبلت عقود عمل دائمة وتم توزيعها بطرق ملتوية كما ذهب إليه المحتجون مشيرا في الوقت نفسه أن مطالب هؤلاء ليست لها أية علاقة بصلاحيات ومهام مصالحه .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.