سناباب يعلن عن اتفاق مبدئي مع الداخلية

كشف عز الدين حلاسة رئيس الاتحادية الوطنية لموظفي عمال قطاع البلديات، المنضوية تحت لواء النقابة الوطنية لمستخدمي الإدارة العمومية سناباب عن اتفاق مبدئي بين النقابة والجهات المعنية من أجل تسوية وضعية عمال البلديات والاستجابة لمجموعة من انشغالاتهم التي رفعتها الاتحادية من قبل، خاصة فيما يتعلق بمنحة الشباك ومنحة الإمضاء والصادرة في الجريدة الرسمية رقم 66 الصادرة في 25 ديسمبر 2013 والتي تم تجميد تطبيقها حتى يتم معرفة الإحصائيات الحقيقية. وأكد عز الدين حلاسة في ندوة صحفية نشطها أمس بدار النقابات سناباب بباب الزوار، انه سيتم تسوية وضعية أكثر من 500 ألف عامل في إطار عقود ما قبل التشغيل على مستوى شبابيك الحالة المدنية، مشيرا أن وزارة الداخلية والجماعات المحلية ستفتح بالتنسيق مع الوظيفة العمومية مسابقة محلية على مستوى البلديات عبر ربوع الوطن لإدماجهم هؤلاء في مناصب عمل دائمة، كما كشف أن هناك تعليمة وزارية سترسل الى البلديات عن طريق الولاة لحل مشكلة عمال عقود العمل بالتوقيت الجزئي، كعاملات النظافة اللواتي يعملن 12 ساعة في اليوم ويأجرن على 5 ساعات فقط. وأضاف حلاسة أن الوزارة تعمل جاهدا على إيجاد الحلول في اقرب الآجال ل 125000 عامل من المتعاقدين والمؤقتين الذين لا يخضعون للمرسوم التنفيذي رقم 11 334 المؤرخ في 20 سبتمبر ، نفس الشيء بالنسبة إلى منحة المردودية التي يسعى ممثلو الوزارة لرفعها الى 40 بالمئة، ومنحة الخدمة الإدارية التي أكد أن هناك موافقة مبدئية لتوحيدها الى 40 بالمائة والتي تحسب كالتالي، 25 بالمئة من 01 إلى 10 درجة و40 بالمئة من 11 درجة فما فوق. وأوضح ذات المسؤول أن الاتحادية افتكت رخصة لفتح التوظيف الداخلي خاص بالمتعاقدين والمؤقتين على مستوى البلديات، كما عينت عدة مراكز لتكوين الموظفين عبر الوطن، بالإضافة إلى تخصيص لباس مميز وموحد لأعوان الحالة المدنية، مشيرا أن القرار الوزاري قيد الدراسة وفي ذات السياق، قال حلاسة أنه تم طرح عدة مشاكل على مستوى بلديات الوطن والمتعلقة بعرقلة النشاط النقابي، وهذا خلال عقد جلسة عمل بوزارة الداخلية والجماعات المحلية وذلك بحضور المدير العام للموارد البشرية وطاقمه، مؤكدا أن الوزارة ستتكفل بحلها طبقا للتقرير المسلّم في هذا الإطار، مضيفا أنه تم الاتفاق على عقد اجتماعات دورية كل شهرين في الحالات العادية وعقد لقاءات استعجالية إن اقتضت الضرورة ذلك.