مدير(اليافسي) يشرف على اجتماع عمليات التدقيق في المنصات    باماكو تحصر أنفاسها المتقطعة وهي على بُعد أيام من السقوط    دراسة ملف إنتاج الكهرباء والتحضير للصائفة لقادمة 2026    ندوة دولية تسلط الضوء على الانتهاكات المغربية في الصحراء الغربية    البرلمان العربي يؤكد أهمية تحقيق التوازن بين التطور التقني في مجال الذكاء الاصطناعي وبين صون المبادئ القانونية والقيم الإنسانية    افتتاح مهرجان "في الصحراء" السينمائي في طبعته الرابعة بمدريد    الطبعة الرابعة لنصف مراطون "الزعاطشة" ببسكرة    مشروع جمعوي لإدماج الشباب في ترقية الموروث الثقافي بالشلف    أمطار غزيرة على عدة ولايات تصل 70 ملم    بعيدا عن هموم مهنة المتاعب..!؟    بن دودة تشرف على اختتام صالون الدولي للكتاب بتتويج الفائزين بجائزة "كتابي الأول" وتكريم شخصيات والمشاركة في انطلاق "قافلة المعرفة    استذكار وتكريم نخبة من الأدباء والإعلاميين والناشرين الراحلين    الجزائر تستكمل استقلالها بالتنمية والبناء تحت قيادتكم    السودان : "الدعم السريع" حرقت مئات الجثث في الفاشر    الاستثمارات الضخمة تقوي أسس الاقتصاد الوطني    هذه أهم مقترحات التعديل على مشروع قانون المالية    مع نهاية 2026..توقع انتاج 800 طن من سمك البلطي الأحمر    وضع حدّ لشبكة إجرامية تقوم بالنصب في بيع المركبات بالتقسيط    رهان على التسويق الرقمي والحماية من التقليد.. 3 محاور أساسية للنهوض بالصناعات التقليدية بالجزائر    البليدة.. تحويل ثلاث مفارغ عمومية إلى حدائق    امتيازات بالجملة للشباب حامل بطاقة المتطوع    تخفيف المحتوى الدراسي وتقييم شامل للمنهاج    الجامعة أصبحت رمزا لتحول الأفكار وقاطرة للتنمية    قسنطينة..أزيد من 1300 طالب جديد مؤمن اجتماعيا    إعداد دفاتر شروط مشاريع متحف وتمثال الأمير والقرية العلمية    لا حل دون إشراك الشعب الصحراوي    الاحتلال يخرق جوهر الاتفاق وأساس وقف إطلاق النار    مشروع قانون المالية 2026:تكريس الطابع الاجتماعي للدولة ودعم النمو الاقتصادي    لجنة المالية والميزانية للمجلس الشعبي الوطني:إدراج عدة تعديلات على مشروع قانون المالية 2026    وهران..مناقشة آخر المستجدات في مجال الطب الداخلي    نتائج إيجابية بولاية البليدة    ستّة ملايين زائر لصالون الجزائر للكتاب    الجزائر ستظلّ قويّة وآمنة    قوجيل يدعو إلى التمسك بقيم نوفمبر    فتاوى : واجب من وقع في الغيبة دون انتباه وإرادة    عبد الرحمان بن عوف .. الغني الشاكر    نحو سياسة عربية مختلفة    غنى النفس .. تاج على رؤوس المتعففين    مشاريع قيد الانجاز تعكس صورة الجزائر    بسكرة : حجز 5600 مؤثر عقلي نوع بريقابالين    بوقرّة يستدعي سليماني وبودبّوز    مازا في التشكيلة المثالية    استفتاء تقرير المصير حق قانوني للصحراويين    جلاوي يستقبل سيناتورين    لا نمانع وجود قوات دولية على حدود غزة    شروط جديدة لتجارب تكافؤ الأدوية    لا وصف للمضادات الحيوية إلا للضرورة القصوى    ضعت مع الشعر وأنا شاعر حتى في حياتي اليومية    مدرب مرسيليا الفرنسي يتأسف لغياب غويري    عبدلي يرفض التجديد مع أونجي والوجهة ألمانية    منصب جديد لمازة يقدم حلولا فنية لبيتكوفيتش    الرسومات تخفّف من شدّة الكلمات    حين تتحدث الدُّور عن فكر يتجدّد وإبداع لا يشيخ    دعاء في جوف الليل يفتح لك أبواب الرزق    صيدال يعتزم إنجاز وحدات انتاجية    تيطراوي بن قارة لأوّل مرّة.. وبن ناصر يعود    مؤسسة Ooredoo تبرم شراكةً رسميةً مع نادي مولودية وهران    تحذيرات نبوية من فتن اخر الزمان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



قالوا بأنه حوّل المؤسسة إلى إمبراطورية
نشر في النصر يوم 15 - 04 - 2013


عمال ب"سياكو" يطالبون برحيل المدير العام
طالب أمس مئات العمال بمؤسسة سياكو بقسنطينة برحيل المدير العام للشركة الفرنسي الجنسية، متحدثين عن ضلوعه في تجاوزات و خروقات قانونية في حق العمال.
المعنيون تجمعوا أمام مقر المديرية العامة بالمنطقة الصناعية بحي بو الصوف، و أغلقوا الطريق المؤدية إليها، مطالبين بتنحية المدير العام من منصبه الذي قالوا بأنه استغله لتحويل المؤسسة إلى إمبراطورية وصفوها بالغاشمة بسبب أسلوب الترهيب الممارس و تهميش الكفاءات و الإطارات.
و قال المحتجون الذين قارب عددهم 150 عامل، بأن المسؤول و منذ توليه المهام بالمؤسسة يقوم بخروقات قانونية، حيث يرفض تطبيق القانون خاصة فيما يتعلق بتثبيت العمال الذين يوجد بينهم متعاقدون منذ 12 سنة، كما يصدر بحسبهم قرارات تعسفية في حق العمال وصلت إلى حد الطرد بالنسبة لعدد كبير من العمال خاصة المتعاقدين منهم، مشيرين إلى ضربه لقرارات العدالة عرض الحائط بحسب قولهم بعد أن قضت بعودة عدد من العمال طردوا تعسفا.
ممثلو العمال تحدثوا من جانب آخر عن عدم تعيين مدير جديد للموارد البشرية منذ تنحية المديرة السابقة قبل أزيد من سنة، فيما قال منسق نقابة المؤسسة بأن الإدارة تمنع حتى ممارسة العمل النقابي و ترفض التحاور مع ممثل العمال كشريك اجتماعي، منتقدين من جانب آخر عدم تطبيق الإدارة لقرارات العدالة المتعلقة بعمال الوقاية و الأمن القاضية بخصهم زيادة في المنح ب20 من المائة من الأجر القاعدي بأثر رجعي بداية من شهر جويلية 2009.
و قد انتقدت نقابة المؤسسة بحسب ما جاء في بيان لها تجميد كل اللجان المتساوية الأعضاء لأسباب اعتبرتها مجهولة بالرغم من كثرة المراسلات الواردة من طرف مجلس نقابة المؤسسة، فيما كونت الإدارة لجنة تأديبية غير شرعية قالت بأنها تستغل لترهيب العمال الذين تحدثوا عن تلقيهم لتهديدات صريحة بالطرد من قبل مسؤولين استهدفت بشكل أكبر فئة المتعاقدين التي تشكل أزيد من 50 في المائة من العمال، في حال سايروا الحركة الاحتجاجية التي أعلن عن تنظيمها مسبقا.
البيان أشار أيضا إلى عدم تطبيق ما حملته الاتفاقية الجماعية في شقها المتعلق بحقوق العمال المقبلين على التقاعد، و كذا تأخر البث في الاتفاقية الجماعية الجديدة بعد انقضاء مدة صلاحية الأولى منذ شهر جويلية من السنة الماضية.و قد حاولنا الاتصال بإدارة المؤسسة، إلا أن ذلك تعذر علينا.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.