منحة التعويض النوعي عن المنصب لصالح عمال الجنوب تدخل حيز التنفيذ وبأثر رجعي ابتداء من جانفي 2012 أفرجت الحكومة عن المنح والتحفيزات الممنوحة لعمال الإدارات العمومية في 23 ولاية بالجنوب والهضاب العليا، حيث سيدخل النظام التعويضي الخاص بهؤلاء والمنح والامتيازات حيز التنفيذ شهريا لهؤلاء في تلك الولايات، التي تحدد على أساس الراتب الرئيسي للرتبة الأصلية أو المنصب المشغول، على أن تصرف بأثر رجعي بداية من الفاتح جانفي 2012. تضمن العدد الأخير من الجريدة الرسمية رقم 31، المرسوم التنفيذي رقم 13 210 المعدل والمتمم لبعض أحكام المرسوم التنفيذي 95 28 الذي يحدد الامتيازات الممنوحة للمستخدمين المؤهلين والتابعين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية العاملين بولايات الجنوب والهضاب العليا، التي حددت في 23 ولايات، حيث يسفيد كافة أسلاك التربية وفي جميع الأطوار، إضافة إلى الممارسين الطبيين، المختصين في الصحة العمومية والمستخدمين المنتمين لأسلاك الاساتذة الباحثين والأسلاك الباحثين، الاستشفائيين الجامعيين والباحثين الدائمين ...من النظام التعويضي والتدابير التحفيزية، حيث يمنحون تعويضا نوعيا شهريا عن المنصب ويحسب على أساس الراتب الرئيسي للرتبة الأصلية أو المنصب المشغول. وفي تعليقها على المرسوم، قالت نقابات التربية الوطنية إنه على الرغم من مضامين المراسيم التنفيذية رقم 13 /210 و13/211 و 13/ 212المتعلقة بمنح الامتياز المعدلة والمتممة لبعض أحكام المراسيم 95/82و 95/ 300و95 /330 على التوالي، إلا أنها غير كافية، وقال الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين "الانباف" إنه سجل أنه ما لم تتطرق إلى المراسيم هو منح المناطق التي تمس كل الموظفين والعمال دون استثناء، وأبقت الاستفادة على نفس المناطق والنسب، إضافة إلى أنه تم تسجيل أن الحكومة احتسبت منحة التعويض النوعي عن المنصب على أساس الراتب الرئيس بدل الأجر القاعدي، إضافة إلى أن الأثر الرجعي لهذه المنحة تكون ابتداء من 01/01 /2012 ، كما أكد الاتحاد أن الحكومة قسمت بعض الولايات الجنوبية إلى منطقتين على غرار ولاية بسكرة جزء منها تابع للجنوب المتوسط وجزء تابع للهضاب، وبالنسبة إلى الجنوب الكبير تشمل الاستفادة من الصنف 8 فصاعدا، أما الجنوب المتوسط تشمل الاستفادة من الصنف 11 فصاعدا، وبالنسبة إلى الهضاب وجزء من ولايتي بسكرة والجلفة تم تسمية الأسلاك المستفيدة وتشمل الاستفادة من الصنف 12 فصاعدا، غير أن هناك رتب لم تذكر بالرغم من أنها مصنفة في الصنف 12 فصاعدا على غرار نائب مدير مدرسة ابتدائية، مستشار رئيسي ورئيس، مستشار رئيسي للتوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، أستاذ رئيسي ومكون في التعليمين المتوسط والثانوي. وأكد الاتحاد أنه رغم التعديلات الإيجابية التي مست فئات أخرى من أسلاك التدريس في الطورين الابتدائي والمتوسط، إضافة إلى أسلاك أخرى إلا أن ذلك يبقى غير كاف، وأكد تمسكه بضرورة تعديل المراسم المتعلقة بمنح المناطق واحتسابها على الراتب الرئيس الجديد بدل الأجر القاعدي لسنة 1989 لأن منح المناطق تمس كافة الموظفين والعمال بالمناطق المعنية، وتعميم الاستفادة لكل الأسلاك والرتب لأنها تعمل في نفس المناطق والظروف، إضافة إلى الاستفادة بالأثر الرجعي ابتداء من 01 / 01 / 2008 لأنه تاريخ احتساب الأنظمة التعويضية.
