آلاف الشباب تهافتوا على صالون التشغيل والمقاولاتية

فضاء لتقريب طالبي العمل من المؤسسات

تهافت الشباب المتخرج من الجامعات ومعاهد التكوين على بهو رياض الفتح أمس لتقديم سيرهم الذاتية للمؤسسات المشاركة في الطبعة السادسة من الصالون الوطني للتشغيل والمقاولاتية المنظم من طرف مكتب الثقافة والاتصال، لتكون التظاهرة مفترق طرق يجمع الطلبة مع المؤسسات الراغبة في توظيف عمال جدد حسب طلباتها، وبالمناسبة سيتم تدريب الشباب الباحث عن مناصب عمل في مجال كيفية كتابة السيرة الذاتية والتحضير للمشاركة في مقابلة عمل في المستقبل .
وقد استقبلت المؤسسات ال26 المشاركة في الصالون الذي أريد له أن يكون مناسبة لتقريب الرؤى ما بين المؤسسات والمتخرجين حديثا من الجامعات ومعاهد التكوين آلاف السير الذاتية وهو ما أكده منظم الصالون السيد علي بلخيري خلال حفل الافتتاح، مشيرا إلى أن مثل هذه التظاهرات لها انعكاسات ايجابية على سوق الشغل وتطوير الاقتصاد المحلي، خاصة وان الهدف الرئيسي للمنظمين هو تشجيع الشباب ومساعدتهم على صقل مواهبهم من خلال إنشاء مؤسسات صغيرة.
من جهتها أكدت السيدة لويزة حالو مسؤولة التوظيف بمؤسسة ''ميشلان الجزائر'' أن التظاهرة تعد فرصة للمؤسسة لاستقطاب الشباب خاصة ممن ليس لهم مستوى دراسي جامعي، حيث أن مصنع المؤسسة يستوجب توفير عمال من جميع الفئات الأمر الذي استدعى من مسؤولي المؤسسة العمل بالتنسيق مع السلطات المحلية لتوظيف مجموعة من الشباب العاطل عن العمل من خلال استفادته من تكوين خاص بأحد مراكز التكوين والتعليم المهنيين، بالمقابل سيتم تدريبهم تطبيقيا بالمصنع على أن يتم توظيفهم بعد نهاية فترة التكوين، علما أنه في السنة الفارطة تم توظيف 30 شابا بهذه الصيغة، وسيتم رفع عدد الموظفين حسب طلبات المصنع الذي يوظف اليوم 800 عامل جزائري تحصلوا على تكوين خاص، وبخصوص مشاركة المؤسسة في الصالون أشارت المتحدثة أن ''ميشلان الجزائر'' تريد التقرب أكثر من الشباب وتعريفهم بمجالات التوظيف المتاحة عندها في جميع المجالات، علما أن 48 بالمائة من إنتاج المؤسسة من العجلات الخاصة بالوزن الثقيل موجهة للأسواق العالمية على غرار إفريقيا،الهند والشرق الأوسط.
من جهته استقبل مجمع اتصالات الجزائر العديد من السير الذاتية لمتخرجين حديثا من المعاهد المتخصصة في مجال الاتصالات، حيث أشار السيد رابية سمير مساعد مدير الموارد البشرية أن استراتيجية المجمع على المدى البعيد تتطلب توظيف عدد إضافي من المهندسين التقنيين مع الاهتمام بجانب التسويق والماركيتينغ، وعليه فقد تقرر جمع اكبر عدد من السير الذاتية خلال فعاليات الصالون، أما مدير العلاقات الاجتماعية بمؤسسة ''كيلر'' السيد جان ايف بيرسيو فقد أشاد بالكفاءات الجزائرية العاملة بالمؤسسة التي تنشط بالسوق الجزائرية في مجال الأشغال العمومية والري، مشيرا إلى انه من اصل 34 عاملا جزائريا بالشركة هناك 28 عامل مصنفين من بين أحسن الكفاءات، وتنوي المؤسسة توظيف عدد إضافي من العمال بعد ارتفاع عدد المشاريع.
ومن بين الأجنحة التي عرفت إقبالا كبيرا من طرف الشباب جناح التشغيل عبر الانترنت، وهي الصيغة التي تحولت في الفترة الأخيرة إلى وسيلة في يد جميع المتخرجين من الجامعات ومن يبحثون عن مناصب عمل سواء من ناحية الموظفين أو المؤسسات الصناعية والإدارات، في حين شهدت أجنحة وكالات السيارات إقبالا منقطع النظير من طالبي العمل الراغبين في الاستفادة من مزايا العمل بقطاع خاص مربح، ومن جهتها تطمح شركة ''امنهيد'' المختصة في أشغال الري إلى إنشاء بنك للمعلومات بعد جمع جميع السير الذاتية التي تصل المؤسسة سواء من خلال الصالون أو عبر موقعها عبر شبكة الانترنت ليتم استغلالها حسب طلبات التشغيل التي تقترح من وقت إلى آخر حسب نوعية المشاريع.
ويذكر أن الصالون الذي يدوم يومين سيشهد تنظيم محاضرات تسلط الضوء على العلاقة بين الجامعات والمؤسسات الاقتصادية، التكوين في الموارد البشرية، إدراج تكنولوجيات الإعلام والاتصال في عالم التشغيل، في حين يستفيد الشباب الزائر للمعرض من تكوين خاص في مجال كيفية إعداد السيرة الذاتية والتحضير للمشاركة في لقاء عمل.