السناباب تتمسك باضراب عمال الوظيفة العمومية ابتداء من الغد

احتجاجا على عدم استجابة الحكومة لمطالبهم

اكد الامين العام للنقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الادارة العمومية " سناباب" بلقاسم فلفول على ان اكثر من مليون و 500 الف عامل في جميع قطاعات الوظيف العمومي سيشلون الادرات ابتداء من 18 فيفري الجاري لمدة ثلاث ايام.
واضاف فلفول امس في ندوة صحفية عقدها بمقر النقابة انه نظرا لعدم استجابة الحكومة لارضية المطالب المرفوعة اليها وللطلبات العديدة الموجهة اليها قصد برمجة لقاء رسمي مع الامانة الوطنية المنعقد بتاريخ 15 جانفي 2013 ولم يليه اي رد للسلطات قرر المجلس الوطني الدخول في حركة احتجاجية وشن اضراب يشل جميع قطاعات الوظيف العمومي الذي يضم مليون و600 الف عامل.
وتطالب النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الادارة العمومية بتعديل المرسوم التنفيذي رقم 04.08 المؤرخ في 19 جانفي 2008 المتضمن القانون الاساسي الخاص بالموظفين المنتميين للاسلاك المشتركة في المؤسسات والادارات العمومية تعديل المرسوم التنفيذي رقم 05.08 المؤرخ في 19 جانفي 2008 المنتمين للقانون الاساسي الخاص بالعمال المهنيين وسائقي السيارات والحجاب بالاضافة الى تعديل المرسوم التنفيذي رقم 134.10 المؤرخ في 13 ماي 2010 المؤسس للنظام التعويضي للموظفين المنتمين للاسلاك المشتركة وتعديل المرسوم التنفيذي رقم 135.10 المؤرخ في 13 ماي 2010 المؤسس للنظام التعويضي للعمال المهنيين وسائقي السيارات والحجاب بالاضافة الى تعديل القوانين الاساسية والانظمة التعويضية الخاصة بالاسلاك التقنية لقطاعات " المصالح الفلاحية السكن والعمران الري والاشغال العمومية وكذا تعديل القوانين الاساية والانظمة التعويضية الخاصة بقطاعات " التكوين المهني التضامن الوطني والاسرة والشبيبة والرياضة ووتعديل القانون الاساسي والنظام التعويضي الخاص بعمال البلديات.
كما تلح السناباب على ضرورة اعادة النظر في القانون الاساسي والنظام التعويضي لاعوان الوقاية والامن تثبيت العمال المتعاقدين في مناصب دائمة الرفع من قيمة منحة المردودية وتنقيطها على اساس 40 بالمائة لجميع موظفي الاسلاك المشتركة والعمال المهنيين واحتسابها باثر رجعي من 01 جانفي 2008 مع ضرورة استحداث منح خاصة نتيجة المهام المسندة كمنحة الخطر والتاهيل والمناوبة وكذا الترقية الالية للموظفين والعمال الذين لديهم 10 سنوات فما فوق في رتبة اعلى بالاضافة الى تصنيف حاملي شهادات الدراسات الجامعية " دي او ا" في الرتبة 11 بدلا من 10 مع فتح باب الترقيةوالغاء المادة رقم 87 مكرر في القانون رقم 11.90.
ومن بين الانشغالات التي تناشد النقابة من الوصاية تطبيقها والتي جاءت في ارضية المطالب ضرورة تعميم الاستفادة من منحة الجنوب واحتسابها على الاجر الرئيسي الجديد تحيين القوانين الاجتماعية مراجعة عطل الامومة احتساب منحة التقاعد على اساس ثلاثة سنوات الاخيرة من العمل بالاضافة الى الحصول على ترقية الية قبل الاحالة على التقاعد بثلاث سنوات وكذا اشراك النقابة في جميع المشاورات المتعلقة بالحياة الاجتماعية والمهنية للموظفقين والعمال مع ضرورة استفادة عمال وموظفي قطاع الوظيف العمومي من منحة نهاية الخدمة.