وزير الداخلية يستقبل مديرة منظمة الهجرة    بوعمامة يستقبل مديري مدارس وطنية وكلّيات    أحمد عطاف : الاحتلال الإسرائيلي يسعى لخلق مصدر جديد للتوتر والصراع في القرن الإفريقي    غارا جبيلات: انطلاق التجارب التقنية الأولية    الدفاع المدني يجلي 850 شخصا.. "قسد" تقصف أحياء في حلب وتشتبك مع الجيش السوري    67 عاماً على معركة آيت يحي موسى    منح نحو 15 ألف رخصة لحفر الآبار بالجنوب    دعوة إلى تبنّي مقاربة شاملة للتصدّي لخطر المخدّرات    الكشف المبكر خطوة نحو حياة صحية متزنة    وفاء للعادات والتقاليد الموروثة    المحترف الأول (الجولة 15):قمتان في العاصمة في اختبار صعب بالشلف    شبيبة جيجل: طلاق بالتراضي مع المدرب محمد مانع    شبيبة القبائل:النتائج المتواضعة تدعو الى تصحيح الوضع    إتحاد العاصمة : الرئيس الجديد يرسم ملامح المرحلة المقبلة    أكثر من 40 عارضًا في الطبعة الخامسة للصالون الدولي للصحة والسياحة العلاجية بوهران    دوغين: العالم يقف على عتبة حرب كبرى    العام الجديد.. إجابات لأسئلة معلّقة    الشيخ صادق البجاوي: أسطورة الغناء الأندلسي والحوزي في الجزائر    انطلاق تظاهرة ثقافية للتعريف بالموروث الثقافي لورقلة بمناسبة السنة الأمازيغية الجديدة 2976    شهر رجب.. بين الاتباع والابتداع    حكم قول: الحياة تعيسة    سفيرة الولايات المتحدة تشيد بقوة ومتانة العلاقات الجزائرية-الأمريكية    عصاد: رأس السنة الأمازيغية عرس لكل الجزائريين والأمازيغية مشروع وطني جامع    تمديد استثنائي لآجال إيداع طلبات استيراد الخدمات إلى غاية 31 جانفي    حيمران: تنويع الاقتصاد أكبر رهان للجزائر في 2026 لمواجهة التقلبات الدولية    هبوط اضطراري لطائرة بمطار الجزائر الدولي    مطالبة الكيان بالسماح لمنظمات الإغاثة بالعمل في قطاع غزة    الأفناك يحسمون قمة "الفهود" ويضربون موعدا مع النسور    الحديث عن إجراءات ردعية ليس له أساس من الصحة    أهمية "توحيد آليات جمع وتحليل بيانات حوادث العمل"    يا له من انتصار.. باقتدار    وزارة البريد تعلن عن فتح الباب    قانون جديد لتأطير قطاع الجمارك    سعيود يرافع لقانون المرور الجديد    الإعلام أخلاق ومسؤولية    60 معرضا وصالونا يجسد التنوّع الاقتصادي بالجزائر    استمرار التحذيرات من تفاقم أزمة المرضى في غزة    وتيرة متسارعة لتهيئة حديقة لحمازة بديدوش مراد    جولة سياحية لحفظة القرآن بقسنطينة    خمول الشتاء أم كسل في الغدة الدرقية؟    تعثر الرويسات يدخل الفريق في أزمة    ارتفاع قياسي في قيمة حاج موسى بفضل كأس إفريقيا    مسابقة وطنية للحوليات المهنية    دورة تكوينية لموظفي مكتبات الجامعة حول نظام "رفيد"    توظيف كفاءات شابة وكسر الحواجز البيروقراطية    ورشات فن التدوين تتواصل    علولة يعود عبر "الأجواد لا يرحلون..."    "الباهية" تراهن على توسيع المسارات السياحية    مؤسسات تربوية جديدة تدخل الخدمة بالعاصمة    وفاق سطيف يقرر فسخ عقود خمسة لاعبين    10 أمراض تفرض على الحجاج التصريح الإجباري    المديرية العامة للضرائب تغير عنوان بريدها الإلكتروني    تلقيح 3.8 مليون طفل    النجاح في تلقيح أزيد من3.8 مليون طفل خلال المرحلة الثانية    التصريح بصحّة الحاج.. إجباري    هذه مضامين الدعاء في السنة النبوية    .. قُوا أَنفُسَكُمْ وَأَهْلِيكُمْ نَارًا    التقوى وحسن الخلق بينهما رباط وثيق    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



صبّ 15 مليونا لعمال بريد الجزائر يثير جدلا على «الفايسبوك»..!
نشر في النهار الجديد يوم 22 - 05 - 2019

العديد من الصفحات نقلت خبرا عن صب مبالغ مالية هامة في حسابات الزبائن
صبّت، مساء أول أمس، مؤسسة بريد الجزائر منحة الأرباح السنوية المقدرة ب150 ألف دينار، في الحساب الجاري لعمال البريد.
وهو ما أثار جدلا واسعا عبر موقع التواصل الاجتماعي «فايسبوك» والصفحات الخاصة بعمال مؤسسة بريد الجزائر.
ونشر عدد من رواد موقع التواصل الاجتماعي «فايسبوك»، صورا تظهر رصيد حساباتهم، فيما تساءل آخرون عن مصدر هذه الأموال التي صبت في حسابات عمال مؤسسة بريد الجزائر.
وقد اضطر العديد من الزبائن الذين وصلهم الخبر عبر العديد من صفحات «الفايسبوك»، إلى القيام بعمليات الاطلاع على الرصيد.
قصد التحقيق من صدق الخبر الذي أثار، أمس، جدلا واسعا وتعليقات ساخرة من قبل رواد موقع التواصل الاجتماعي.
وكان المدير العام لمؤسسة بريد الجزائر، قد وافق على توزيع الأرباح السنوية مع اقتراح مبلغ 15 مليون سنتيم، حيث يتم صبها دفعة واحدة أول أمس مباشرة.
بعد مصادقة مجلس الإدارة على المقترح، كما تم أيضا الموافقة على إقرار زيادة في أجور جميع العمال مع وضع نظام تحفيزي للشاغلين لمناصب تجعلهم في اتصال مباشر مع الزبائن.
على غرار سعاة البريد والمكلفون بالزبائن ورؤساء البريدية ورؤساء المراكز، وذلك بعد تنصيب لجنة مشتركة للعمل على تحديد نسبة وكيفية تطبيقها على تسلم أشغالها في أجل أقصاه ستون يوما.
وتقرر أيضا تفعيل منحتي المردودية الفردية والجماعية من خلال تنصيب لجنة مشتركة للعمل على تحديد نسبة وكيفية تطبيقها على تسلم أشغالها في أجل أقصاه 6 أشهر.
بالإضافة إلى الاتفاق على مواصلة عمليات الإدماج وتسوية وضعية كافة العمال المتواجدين.
في وضعية عمل مؤقتة أو وضعية غير مسواة، كما سيستفيد عديد العمال ورؤساء المؤسسات البريدية من مناصب أعلى بمناسبة إعادة تصنيف المكاتب البريدية.
وسيستفيد العمال من ترقيات من خلال خلق عديد المناصب العليا بمناسبة إعادة تنظيم المؤسسة، خاصة على مستوى المكاتب والوحدات الولائية البريدية.
بما يضمن تحسين حوكمة المؤسسة وتخفيف أعباء العمل وضمان الحقوق المكتسبة للعمال في إطار التنظيم الحالي.
وأقرت المديرية العامة مراجعة الاتفاقية الجماعية والنظام الداخلي للمؤسسة بهدف تثمين الموارد البشرية وتكييفها مع المهن المستقبلية للبريد.
وتحسين ظروف عمل ومعيشة المستخدمين مع تنصيب لجنة مشتركة لهذا الغرض.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.