وهران – تلمسان – سعيدة: حملات تحسيسية حول التسجيل في القوائم الانتخابية    الجزائر العاصمة..رابحي يتفقد أشغال الطريق بين المركب الأولمبي وخرايسية    تيبازة.. أكثر من 80 عارضا في الصالون الولائي للتشغيل والمقاولاتية    حركة الملاحة عبر مضيق هرمز تكاد تكون متوقفة..باكستان تحث طهران وواشنطن على تمديد وقف إطلاق النار    أولاد جلال : تمرين يحاكي وقوع خطر طاقوي    الديوان الوطني للحج والعمرة يمنح تراخيص مبكرة لوكالات تنظيم العمرة لموسم 1448ه    اجتماع الحكومة : دراسة تعزيز التغطية الصحية وتنظيم اليد العاملة الأجنبية    الجزائر وتشاد تتجهان نحو شراكة استراتيجية لتعزيز التعاون الاقتصادي والاستثمار    نهاية البترودولار    قدّم عرضًا فنيًا لافتًا في نصف نهائي دوري أبطال آسيا للنخبة: رياض محرز.. ساحر يفتح شوارع بطل اليابان    تجديد عقد بيتكوفيتش مع "الخضر" يقترب من الحسم    هجوم هولندي جديد على أنيس حاج موسى    اليوم العالمي للإبداع والابتكار: الجزائر تعزز منظومتها لدعم الطلبة والشركات الناشئة    وصول شحنة رابعة من أغنام أضاحي العيد إلى ميناء وهران لتعزيز التموين الوطني    تعزيز العلاقات الجزائرية-التشادية وبحث القضايا الإقليمية والدولية    هرمز عاد للعمل لكن الآبار معطلة    ديناميكية جديدة لحوكمة طاقوية حديثة    تحذير من إثارة التوتر في القرن الإفريقي    إجراءات لتسهيل عودة المعارضين وإطلاق حوار وطني    هذه رزنامة اختبارات "البيام " و"البالك"    4مشاريع لتطوير تقنيات تخزين ومراقبة المنتجات    عناية خاصة يوليها الرئيس تبون لحجاجنا الميامين    مجلس الأمة يستضيف طلبة جامعة سطيف 2    تحذيرات من تدهور خطير يهدّد الأمن الغذائي في غزة    رهان على المكننة لتطوير الإنتاج الزراعي    جسر المعرفة بين الأكاديميّين والطلبة    بلدية أولاد هداج تسابق الزمن لاستكمال المشاريع المبرمجة    اعتماد مخطط سير جديد خلال الأيام القادمة    بيب غوارديولا يصر على صفقة إبراهيم مازة    اتحاد الجزائر يقدم درسا ل"الكاف" ويفضح الكولسة الخبيثة    دراجو الجزائر في مهمة التدارك للالتحاق بجدول المتوجين    تحويل التراث الثقافي من الحماية إلى التثمين    موعد يتجدد مع عالم الطبيعة    ضرورة تحويل المدن التاريخية إلى وجهات سياحية    بيطام يدعو لاستغلال الفضاءات المهجورة    مهرجان عنابة للفيلم المتوسطي : مشاركة 55 فيلما من 20 بلدا متوسطيا في الطبعة السادسة    وزيرة الثقافة والفنون: برنامج 2026-2028 يراهن على تحويل التراث إلى رافد اقتصادي هام    تزامنا وشهر التراث..أبواب مفتوحة على الوكالة الوطنية للقطاعات المحفوظة بقصبة الجزائر    حصيلة 2025: ضربات قوية للدرك الوطني ضد الجريمة والتهريب    استئناف الحجز الإلكتروني لفنادق مكة لحجاج الجزائر    تحيين المرجع الوطني لاعتماد مؤسسات الصحة    زروقي يترأس اجتماعاً "حاسماً" مع الشركاء الاجتماعيين    ضبط أزيد من 86 كلغ من الكيف المعالج    03 وفيات و 195 جرحا    نقل التجربة الجزائرية في تسيير مراكز "المقاولاتية" إلى النيجر    الدولة تراجع المنظومة القانونية تلبية لتطلعات المواطنين    أسرى فلسطين بين سيف الإعدام وصمت العالم    الخط المنجمي الشرقي يدخل مرحلة الإنجاز المكثف    الكنيست يمرر قانون إعدام الأسرى..؟!    وزير المجاهدين رفقة الوالي وثلة من المجاهدين يعيدون الأمجاد    زكاة الفطر من الألف إلى الياء..    هكذا نستقيم على الطاعة بعد رمضان..    أول ألقاب آيت نوري مع السيتي    التجربة الإسلامية التاريخية بنيت على المفهوم القرآني للعدل    كم يربح رونالدو من تهنئة العيد؟    هكذا نستقيم على الطاعة بعد رمضان..    هكذا كان صحابة رسول الله يحتفون بليلة العمر    ما شعورك وأنت تودع رمضان الكرم؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عمال شركة "دايو "ببوغزول يواصلون إضرابهم
نشر في أخبار اليوم يوم 08 - 02 - 2012


يواصل 1400 عامل بمجمع (دايو) ببوغزول الواقعة بأقصى جنوب ولاية المدية، والمكلفة بإنجاز مشاريع هامة تخص البنى التحتية للمدينة الجديدة إضرابهم الذي شنوه منذ 28 من شهر جانفي الفارط احتجاجا عن عدم حصولهم على حقوقهم الاجتماعية والتي يرون أنها مهضومة والمتمثلة أساسا في زيادة الأجور حسب سلم الأُجور المعمول به، وبنسبة تعادل 30 بالمائة من الأجر القاعدي، وهذا حسب الأقدمية مع مراجعة الأجر العادي للساعة وكذا الساعات الإضافية، بالإضافة إلى ضرورة تطبيق نظام الراحة الإسترجاعية، وحسب ممثلي إطارات وعمال مجمع (دايو) فإن المشاكل التي يعانيها العمال تتفاقم يوما بعد يوم، خاصة في ظل تزايد ظاهرة المحسوبية الممارسة من قبل المسؤولين المحليين، وكذا مسؤولي ذات الشركة فيما يخص ظروف العمل ومرافق الخدمات الاجتماعية، وحتى طريقة التعامل مع العمال والتي ما تنتهي غالبا بالسب والشتم أو التهديد بالطرد التعسفي من المجمع، ويطالب المعنيون بإنشاء فرع نقابي بالمؤسسة يكون تابعا للإتحاد العام للعمال الجزائريين ويكون عددهم مكونا من سبعة ممثلين منتخبين من طرف العمال لا من طرف الإدارة كما هو معمول به الآن، ويقول أحد عمال المجمع أنه لا يجد الوقت الكافي للراحة واسترجاع الأنفاس، ولا حتى الوقت الشاغر لسحب راتبه الشهري من مكتب البريد لعدم حصوله على يوم راحة، حيث يضطر إلى التغيب عن العمل لقضاء حاجياته الضرورية، وانتقد العمال المضربون الطريقة التي ينتهجها مسيرو المجمع في إصدار الأوامر، حيث يقولون أنهم يتلقون الأوامر من عدة مسؤولين أجانب ما جعلهم لا يستطيعون التعرف على مسؤوليهم بصفة مباشرة، وهو ما خلق نوعا من الفوضى داخل المجمع، ومما زاد في تأزم الوضع هو ضعف الكفاءة اللغوية بالنسبة للمسؤولين الكوريين الأجانب الذين لا يتقنون اللغة الإنجليزية جيدا، وهذا ما يصعب من مهمة التواصل مع العمال حسب قولهم، ويرون أنه من حق كل عامل بالمجمع كُلف بمهمة تستوجب تنقلا وجب أن يستفيد من منحة تكليف، ويشددون على ضرورة حساب منحة الخبرة المهنية طوال سنوات العمل الكلي للعامل وليس الاستناد فقط إلى ما يقضيه في المجمع، لذا طالب العمال المدير العام للمجمع بضرورة تلبية مطالبهم من خلال عريضة موقعة حملت قائمة المطالب، تحصلت (أخبار اليوم) على نسخة منها، وكان ذلك في اجتماع عقده ممثلو العمال والإطارات بالمسؤولين عن الشركة لدراسة الوضع وإيجاد حل سريع ونهائي لأجل مواصلة العمل وبكل جدية·

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.