مدير(اليافسي) يشرف على اجتماع عمليات التدقيق في المنصات    باماكو تحصر أنفاسها المتقطعة وهي على بُعد أيام من السقوط    دراسة ملف إنتاج الكهرباء والتحضير للصائفة لقادمة 2026    ندوة دولية تسلط الضوء على الانتهاكات المغربية في الصحراء الغربية    البرلمان العربي يؤكد أهمية تحقيق التوازن بين التطور التقني في مجال الذكاء الاصطناعي وبين صون المبادئ القانونية والقيم الإنسانية    افتتاح مهرجان "في الصحراء" السينمائي في طبعته الرابعة بمدريد    الطبعة الرابعة لنصف مراطون "الزعاطشة" ببسكرة    مشروع جمعوي لإدماج الشباب في ترقية الموروث الثقافي بالشلف    أمطار غزيرة على عدة ولايات تصل 70 ملم    بعيدا عن هموم مهنة المتاعب..!؟    بن دودة تشرف على اختتام صالون الدولي للكتاب بتتويج الفائزين بجائزة "كتابي الأول" وتكريم شخصيات والمشاركة في انطلاق "قافلة المعرفة    استذكار وتكريم نخبة من الأدباء والإعلاميين والناشرين الراحلين    الجزائر تستكمل استقلالها بالتنمية والبناء تحت قيادتكم    السودان : "الدعم السريع" حرقت مئات الجثث في الفاشر    الاستثمارات الضخمة تقوي أسس الاقتصاد الوطني    هذه أهم مقترحات التعديل على مشروع قانون المالية    مع نهاية 2026..توقع انتاج 800 طن من سمك البلطي الأحمر    وضع حدّ لشبكة إجرامية تقوم بالنصب في بيع المركبات بالتقسيط    رهان على التسويق الرقمي والحماية من التقليد.. 3 محاور أساسية للنهوض بالصناعات التقليدية بالجزائر    البليدة.. تحويل ثلاث مفارغ عمومية إلى حدائق    امتيازات بالجملة للشباب حامل بطاقة المتطوع    تخفيف المحتوى الدراسي وتقييم شامل للمنهاج    الجامعة أصبحت رمزا لتحول الأفكار وقاطرة للتنمية    قسنطينة..أزيد من 1300 طالب جديد مؤمن اجتماعيا    إعداد دفاتر شروط مشاريع متحف وتمثال الأمير والقرية العلمية    لا حل دون إشراك الشعب الصحراوي    الاحتلال يخرق جوهر الاتفاق وأساس وقف إطلاق النار    مشروع قانون المالية 2026:تكريس الطابع الاجتماعي للدولة ودعم النمو الاقتصادي    لجنة المالية والميزانية للمجلس الشعبي الوطني:إدراج عدة تعديلات على مشروع قانون المالية 2026    وهران..مناقشة آخر المستجدات في مجال الطب الداخلي    نتائج إيجابية بولاية البليدة    ستّة ملايين زائر لصالون الجزائر للكتاب    الجزائر ستظلّ قويّة وآمنة    قوجيل يدعو إلى التمسك بقيم نوفمبر    فتاوى : واجب من وقع في الغيبة دون انتباه وإرادة    عبد الرحمان بن عوف .. الغني الشاكر    نحو سياسة عربية مختلفة    غنى النفس .. تاج على رؤوس المتعففين    مشاريع قيد الانجاز تعكس صورة الجزائر    بسكرة : حجز 5600 مؤثر عقلي نوع بريقابالين    بوقرّة يستدعي سليماني وبودبّوز    مازا في التشكيلة المثالية    استفتاء تقرير المصير حق قانوني للصحراويين    جلاوي يستقبل سيناتورين    لا نمانع وجود قوات دولية على حدود غزة    شروط جديدة لتجارب تكافؤ الأدوية    لا وصف للمضادات الحيوية إلا للضرورة القصوى    ضعت مع الشعر وأنا شاعر حتى في حياتي اليومية    مدرب مرسيليا الفرنسي يتأسف لغياب غويري    عبدلي يرفض التجديد مع أونجي والوجهة ألمانية    منصب جديد لمازة يقدم حلولا فنية لبيتكوفيتش    الرسومات تخفّف من شدّة الكلمات    حين تتحدث الدُّور عن فكر يتجدّد وإبداع لا يشيخ    دعاء في جوف الليل يفتح لك أبواب الرزق    صيدال يعتزم إنجاز وحدات انتاجية    تيطراوي بن قارة لأوّل مرّة.. وبن ناصر يعود    مؤسسة Ooredoo تبرم شراكةً رسميةً مع نادي مولودية وهران    تحذيرات نبوية من فتن اخر الزمان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عمال شركة "دايو "ببوغزول يواصلون إضرابهم
نشر في أخبار اليوم يوم 08 - 02 - 2012


يواصل 1400 عامل بمجمع (دايو) ببوغزول الواقعة بأقصى جنوب ولاية المدية، والمكلفة بإنجاز مشاريع هامة تخص البنى التحتية للمدينة الجديدة إضرابهم الذي شنوه منذ 28 من شهر جانفي الفارط احتجاجا عن عدم حصولهم على حقوقهم الاجتماعية والتي يرون أنها مهضومة والمتمثلة أساسا في زيادة الأجور حسب سلم الأُجور المعمول به، وبنسبة تعادل 30 بالمائة من الأجر القاعدي، وهذا حسب الأقدمية مع مراجعة الأجر العادي للساعة وكذا الساعات الإضافية، بالإضافة إلى ضرورة تطبيق نظام الراحة الإسترجاعية، وحسب ممثلي إطارات وعمال مجمع (دايو) فإن المشاكل التي يعانيها العمال تتفاقم يوما بعد يوم، خاصة في ظل تزايد ظاهرة المحسوبية الممارسة من قبل المسؤولين المحليين، وكذا مسؤولي ذات الشركة فيما يخص ظروف العمل ومرافق الخدمات الاجتماعية، وحتى طريقة التعامل مع العمال والتي ما تنتهي غالبا بالسب والشتم أو التهديد بالطرد التعسفي من المجمع، ويطالب المعنيون بإنشاء فرع نقابي بالمؤسسة يكون تابعا للإتحاد العام للعمال الجزائريين ويكون عددهم مكونا من سبعة ممثلين منتخبين من طرف العمال لا من طرف الإدارة كما هو معمول به الآن، ويقول أحد عمال المجمع أنه لا يجد الوقت الكافي للراحة واسترجاع الأنفاس، ولا حتى الوقت الشاغر لسحب راتبه الشهري من مكتب البريد لعدم حصوله على يوم راحة، حيث يضطر إلى التغيب عن العمل لقضاء حاجياته الضرورية، وانتقد العمال المضربون الطريقة التي ينتهجها مسيرو المجمع في إصدار الأوامر، حيث يقولون أنهم يتلقون الأوامر من عدة مسؤولين أجانب ما جعلهم لا يستطيعون التعرف على مسؤوليهم بصفة مباشرة، وهو ما خلق نوعا من الفوضى داخل المجمع، ومما زاد في تأزم الوضع هو ضعف الكفاءة اللغوية بالنسبة للمسؤولين الكوريين الأجانب الذين لا يتقنون اللغة الإنجليزية جيدا، وهذا ما يصعب من مهمة التواصل مع العمال حسب قولهم، ويرون أنه من حق كل عامل بالمجمع كُلف بمهمة تستوجب تنقلا وجب أن يستفيد من منحة تكليف، ويشددون على ضرورة حساب منحة الخبرة المهنية طوال سنوات العمل الكلي للعامل وليس الاستناد فقط إلى ما يقضيه في المجمع، لذا طالب العمال المدير العام للمجمع بضرورة تلبية مطالبهم من خلال عريضة موقعة حملت قائمة المطالب، تحصلت (أخبار اليوم) على نسخة منها، وكان ذلك في اجتماع عقده ممثلو العمال والإطارات بالمسؤولين عن الشركة لدراسة الوضع وإيجاد حل سريع ونهائي لأجل مواصلة العمل وبكل جدية·

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.