المولودية تتأهّل    سيلا يفتح أبوابه لجيل جديد    تونس : تأجيل جلسة المحاكمة في قضية التآمر إلى 17 نوفمبر المقبل    سطيف..إعادة دفن رفات 11 شهيدا ببلدية عين عباسة في أجواء مهيبة    المنافسات الإفريقية : آخرهم مولودية الجزائر .. العلامة الكاملة للأندية الجزائرية    بطولة الرابطة الثانية:اتحاد بسكرة يواصل التشبث بالريادة    كأس افريقيا 2026 /تصفيات الدور الثاني والأخير : المنتخب الوطني النسوي من أجل العودة بتأشيرة التأهل من دوالا    منع وفد من قيادة فتح من السفر لمصر..93 شهيداً و337 إصابة منذ سريان اتفاق وقف إطلاق النار    المهرجان الثقافي للموسيقى والأغنية التارقية : الطبعة التاسعة تنطلق اليوم بولاية إيليزي    الطبعة ال 28 لمعرض الجزائر الدولي للكتاب: المحافظة السامية للأمازيغية تشارك ب 13 إصدارا جديدا    في مهرجان الفيلم ببوتسوانا.."الطيارة الصفرا" يفتك ثلاث جوائز كبرى    ممثلا لرئيس الجمهورية..ناصري يشارك في قمة إفريقية بلوندا    وزير الاتصال: الإعلام الوطني مطالب بالحفاظ على مكتسبات الجزائر الجديدة    دعوة إلى ضرورة التلقيح لتفادي المضاعفات الخطيرة : توفير مليوني جرعة من اللقاح ضد الأنفلونزا الموسمية    شايب يشرف على لقاء افتراضي مع أطباء    الشبيبة تتأهل    دورة تكوينية دولية في طبّ الكوارث    الجيش يسجّل حضوره    تركيب 411 ألف كاشف غاز بالبليدة    حيداوي يشدد على ضرورة رفع وتيرة تنفيذ المشاريع    دورات تكوينية للقضاة    الجامعة أصبحت مُحرّكا للنمو الاقتصادي    برنامج شامل لتطوير الصناعة الجزائرية    صالون دولي للرقمنة وتكنولوجيات الإعلام والاتصال    تم غرس 26 ألف هكتار وبنسبة نجاح فاقت 98 بالمائة    أمطار رعدية على عدة ولايات من الوطن    الشباب المغربي قادر على كسر حلقة الاستبداد المخزني    فلسطين : المساعدات الإنسانية ورقة ضغط ضد الفلسطينيين    ركائز رمزية تعكس تلاحم الدولة مع المؤسسة العسكرية    الإطلاع على وضعية القطاع والمنشآت القاعدية بالولاية    نور الدين داودي رئيسا مديرا عاما لمجمع سوناطراك    دعوة المعنيين بالفعالية إلى الولوج للمنصة الإلكترونية    يجسد التزام الجزائر بالعمل متعدد الأطراف والتعاون الدولي    الجزائر فاعل اقتصادي وشريك حقيقي للدول الإفريقية    وقفة حقوقية في الجزائر لملاحقة مجرمي الحرب الصهاينة    اتفاق الجزائر التاريخي يحقّق التوازن للسوق العالمية    رفع إنتاج الغاز الطبيعي أولوية    مخطط استباقي للتصدي لحمى وادي "الرفت" بالجنوب    شروط صارمة لانتقاء فنادق ومؤسّسات إعاشة ونقل الحجاج    أخريب يقود شبيبة القبائل إلى دور المجموعات    غاريدو يثّمن الفوز ويوجه رسائل واضحة    ملتقى دولي حول الجرائم المرتكبة في حق أطفال غزة    عمورة يعاني مع "فولفسبورغ" والضغوط تزداد عليه    عودة الأسواق الموازية بقوّة في انتظار البدائل    إعذارات للمقاولات المتأخرة في إنجاز المشاريع    المصحف الشريف بالخط المبسوط الجزائري يرى النور قريبا    إصدارات جديدة بالجملة    تأكيد موقف خالد في مساندة قضية "شعب متلهّف للحرية"    قراءات علمية تستعين بأدوات النَّقد    ما أهمية الدعاء؟    مقاصد سورة البقرة..سنام القرآن وذروته    فضل حفظ أسماء الله الحسنى    معيار الصلاة المقبولة    تحسين الصحة الجوارية من أولويات القطاع    تصفيات الطبعة ال21 لجائزة الجزائر لحفظ القرآن الكريم    لا داعي للهلع.. والوعي الصحي هو الحل    اهتمام روسي بالشراكة مع الجزائر في الصناعة الصيدلانية    حبل النجاة من الخسران ووصايا الحق والصبر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عمال المؤسسة الاستشفائية "بوقرة بولعراس" يحتجون
تبسة/بسبب تدني مستوى الخدمات والظروف المزرية التي يعيشها الموظف
نشر في آخر ساعة يوم 16 - 02 - 2016


أقدم نهار أمس عمال وموظفو المؤسسة الإستشفائية العمومية بوقرة بولعراس ببكارية شرق عاصمة الولاية تبسة، على تنظيم وقفة احتجاجية بداخل المقر الاستشفائي وقد دامت هذه الوقفة لحوالي ساعتين مع ضمان الحد الأدنى للخدمات حيث رفع المحتجون لافتات تعبّر عن سوء التسيير بالمؤسسة وتطالب برحيل مديرها وجاءت هذه الخطوة بحسب ما صرّح به بعض من هؤلاء لجريدة آخر ساعة، تنديدا بالخدمات المتدنية وكذا الظروف المزرية التي يعاني منها الموظف بهذا الهيكل وكما جاء أيضا في بيان مشترك صادر عن النقابة الوطنية لممارسي الصحة العمومية والفروع النقابية التابعة للمؤسسة الإستشفائية وكذا الاتحاد العام للعمال الجزائريين، فإنه منذ تعيين المدير على رأس المؤسسة الإستشفائية أصبحت هذه الأخيرة في الحضيض على جميع المستويات بعد أن كانت رائدة كما ورد كذلك أن تسيير المدير أثبت فشله التام في معالجة أدنى المشاكل المطروحة مما أدى إلى انحطاط مستوى الخدمات الصحية وكذا فقدان كرامة العامل بها ويرجع ذلك استنادا لذات البيان إلى المعاملات جد السيئة من طرف هذا المدير وقد خلف استياء كبيرا لدى شريحة واسعة من الموظفين كما أثر سلبا على التكفل بالمرضى والمؤسسة على حد سواء، وذكرت النقابات أن السياسة المتبعة من طرف المسؤول الأول على المؤسسة خلقت جملة من المشاكل المهنية والاجتماعية وإثارة البلبلة والتفرقة في الأوساط الداخلية وكذا خرق الوعود والقرارات المتخذة في إطار المجالس التأديبية وبالمقابل كان رد مدير المؤسسة “روابحية خالد” لآخر ساعة واضحا حيث قال لنا في البداية إنه لم يتم إشعاره مسبقا عن الوقفة الاحتجاجية من طرف النقابات مبديا لنا تفاجئه لاحتجاج هؤلاء العمال، وكانت ردوده عن أسئلة الجريدة تصب في أن السبب الراجع في تأخر الأجور الشهرية يكمن في استخدام برنامج جديد لصب الرواتب الشهرية تبعا لتعليمات مديرية المالية وهو ما أدى إلى حدوث تأخر قليل كون أنه لم يسبق العمل بهذا البرنامج أما فيما يتعلق بتنفيذ الخصومات من أجور العمال فهذا يعود حسبه إلى عدم احترام مواقيت العمل من طرف بعض الموظفين مما دعا إلى اللجوء إلى تطبيق القانون الداخلي للمؤسسة ووفقا لتعليمات الوصاية التي نصت على العمل بالبصمة الإلكترونية للكشف عن الحضور، ومن ناحية ثالثة قال لنا المدير أن الخدمات الطبية تجري في ظروف عادية مضيفا أنه بالرغم من العجز المسجل في الأطباء المختصين والممرضين إلا أن مستوى الخدمات لا توحي بالضعف مهما كانت فيه بعض النقائص في الموارد البشرية أو المادية واختتم كلامه بأن الجهود المبذولة من طرفه ومن الوصاية تسعى إلى تدارك كل العجز المسجل في الأطر الطبية ودعم المصالح بما يضمن خدمة المرضى والتكفل بهم في ظروف حسنة ومطمئنة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.