عمال مخبر الأشغال العمومية يطالبون بالإدماج و رحيل المدير الجهوي

قام أمس عدد من عمال مخبر الأشغال العمومية بقسنطينة بحركة احتجاجية للمطالبة بالإدماج وبرحيل المدير الجهوي الذي يتهمونه بالتعسف.
العمال تجمعوا بداية من الساعة الثامنة صباحا بالقرب من الإدارة أين نددوا بما أسموه بالطرد التعسفي وقالوا أن المدير الجهوي قام بتوقيف عشرة عمال بداعي عدم وجود مخطط أعباء وأكدوا بأنهم يعملون منذ ما يزيد عن العشر سنوات بعقود مؤقتة تم تغيير محتواها منذ أيام، بحيث ربطت بمشروع الطريق السيار مما يعني، برأيهم، أنهم مهددون بالطرد في مدة لا تزيد عن الستة أشهر، والغريب في الأمر أن البند مطبق، حسب من تحدثنا إليهم، حتى على عاملات التنظيف وأعوان الأمن.
المحتجون تحدثوا عن تهديدات ومعاملة غير لائقة من المدير الجهوي الذين يطالبون برحيله لأنه بنظرهم سبب حالة اللاإستقرار التي يعيشونها بمؤسسة يقولون أنها في وضعية مالية جيدة تسمح بإدماجهم ويتهمون المسؤول باعتماد منطق المحسوبية في تجديد العقود بتوظيف عمال جدد بدل من سرحوا.
فيما أشار مسؤول الفرع النقابي أن هناك خلاف حول تطبيق الاتفاق الجماعي المتعلق بالإدماج والذي ينص على أن تشمل العملية 30 بالمائة من العمال على الأقل لكن الإدارة، كما أضاف، تريد أن تحتسب المثبتين حاليا ضمن النسبة، ونعت المتحدث العقود المتعامل بها بالعشوائية وقال أن عدم وجود مخطط أعباء زرع في نفوس العمال مخاوف من التسريح الذي شمل نهاية السنة عددا منهم يطالب بإعادة إدماجهم.
المدير العام للمخبر أكد بأنه فوجئ بالحركة الاحتجاجية وأن ما قيل بشأن المعاملة سيكون محل تحري للتحقق من الأمر واصفا الاتهامات بالخطيرة، كما اعترف بوجود صعوبات في وضع مخططات الأعباء، قال أنه سيتم تجاوزها، المسؤول أشار بأن نسبة العمال المعنيين بالتثبيت تخضع للتفاوض ونفى توظيف عمال جدد و اعتماد منطق المحسوبية في الإدماج مؤكدا بأنه المخول الوحيد في التوظيف، وطمأن المتحدث العمال بشأن وضعيتهم المهنية لأن المؤسسة، برأيه، في تقدم مستمر مشيرا بأنه وفي حال الحاجة لعمالة إضافية تتم الاستعانة من أنهيت عقودهم.
أما المدير الجهوي فأكد بأنه لم يتلق أية شكاوى في ما يخص العقود وأنه على العمال التقدم للمصالح المختصة لتصحيح الأخطاء أو تداركها نافيا كل ما جاء على لسان العمال بشأن المعاملة والتهديد بالطرد.
أما عن بند نهاية التعاقد فقال أنه تطبيق للقانون وفق تعليمات صدرت عن الوزارة و مفتشية العمل، وأرجع المسؤول إنهاء التعاقد مع بعض العمال لأسباب تأديبية وأخرى لها علاقة بعدم وجود نشاط حيث قال أن هناك من يتقاضون رواتبهم دون أن يقدموا أي عمل متحدثا عن مجهودات جبارة تقوم بها إدارته للحصول على صفقات. نرجس/ك