يأتي تعزيزا لحضور الجزائر في الفضاء التكنولوجي و الرقمي الدولي    يترأس اجتماعا للمجلس الأعلى للأمن    جلاوي يسدي تعليمات صارمة لتسريع الأشغال وتجاوز العراقيل    مولوجي تبرز مجهودات الدولة و انجازاتها في مرافقة الأسر المنتجة    مشاريع جديدة في قطاع النقل بمقاطعة الحراش    الجزائر تشارك في البورصة الدولية للسياحة    هل تتدخّل أمريكا برياً في إيران؟    الشرق الأوسط في الخطاب الأمريكي الراهن    تجديد الدعم لحقّ الشعب الصحراوي    يوم تحسيسي حول جدول تسيير وثائق النشاط    والي البليدة يعاين مشاريع تربوية ببعض البلديات    22 ألف تدخّل للحماية المدنية    كريكو تبرز أهمية مخابر البحث العلمي    بداري: الجزائر مستمرة في الوفاء لرسالتها التاريخية    سطيف: انطلاق ليالي الخط والمخطوط    من أخطاء النّساء في رمضان    الجزائر تؤكد التزامها بمكافحة السمنة عبر مخطط وطني مدمج    اللجنة المختصة تدرس 13 تعديلاً يخص قانون الأحزاب    أسعار النفط تواصل ارتفاعها    نسعى إلى تفعيل دوره في خلق قيمة مضافة للاقتصاد الوطني    مخابر البحث ركيزة أساسية لترقية الممارسات البيئية في الجزائر    ميسي على أعتاب إنجاز جديد    الخضر يواجهون هولندا    تحصين مؤسسات الدولة والمواطن من التهديدات السيبرانية    قطاع المناجم.. الثورة الصناعية الجديدة بالجزائر    تكفل تام ومنتظم بكل انشغالات الجالية الجزائرية    إشراك الشباب في صناعة القرار وإدارة الشأن العام    تعزيز التعاون والشراكة بين الجزائر وسويسرا    بن ناصر يخضع لبرنامج تأهيل في "أسبيتار"    ازدحام وأصوات متعالية وروائح زكية تعبّق أجواء رمضان    حملات تنظيف واسعة ببلديات تيبازة    عادات متأصلة بلمسة أنثوية    ثاني انتصار ودي لسيدات "الخضر" على مصر    لجنة الانضباط تكشف عن قرارات الجولة 21    المجلس الشعبي الوطني: دراسة التعديلات المقترحة على مشروع قانون الأحزاب    إعادة بعث نادي السينما "المرحوم افرواق محمد براقزي"    بين ديكور معبّر وإيقاع درامي مثقل    تقنيات اللون العاكسة لأنوار الكون    تقييم مخطط عمل المؤسسة الوطنية للترقية العقارية    ورشة تكوينية لطالبي العمل    دعوة لترسيخ ثقافة الوقاية بدل العلاج    الثقافة رافد للتنمية وتعزيز المكانة الدولية    ارتباك الرسائل وغياب خطة اليوم التالي    موقف الجزائر من الأزمة ظل ثابتاً في الدعوة إلى تغليب لغة الحوار    قرب صدور مرسوم يتعلق بجائزة الجزائر للسيرة النبوية الخالدة    البحث العلمي والابتكار ركيزتان أساسيتان لخلق القيمة المضافة    ذهب الظمأ وابتلت العروق..    صلة الأرحام تزيد الثواب في رمضان    هذه مائدة إفطار النبي في رمضان..    المنتخب العسكري يتألق عالمياً    الجزائر تضع وحدة الصف العربي ضمن أولوية الأولويات    الجزائر ستظل "منارة للوسطية والاعتدال"    التمسّك بسيادة الدول العربية ورفض أي تهديد لأمنها    مذكّرة تفاهم بين وكالة المواد الصيدلانية و"صيدال"    حكمة الصوم في الإسلام [1-3]    حاج موسى يتوج بجائزة لاعب الشهر في فينورد    معسكر سري يعيد حيماد عبدلي إلى الأضواء في مارسيليا    اجتماع اللجنة الدائمة المشتركة متعددة القطاعات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أم البواقي
نشر في النصر يوم 21 - 09 - 2012

120 عاملا يحتجون للمطالبة برحيل المدير الولائي للصندوق الوطني للتقاعد
أقدم أمس الأول قرابة 120 عاملا بالصندوق الوطني للتقاعد وكالة أم البواقي على الاحتجاج والتوقف عن العمل طيلة الفترة الصباحية مطالبة منهم برحيل المدير الحالي للصندوق بسبب ما وصفوه بالتجاوزات والخروقات الحاصلة ،مهددين بتصعيد الاحتجاج في حال لم تتدخل الجهات الوصية التي تم تبليغها بالمطالب عن طريق لجنة تفتيش مركزية حلت تزامنا والاحتجاج وباشرت تحقيقاتها في الصندوق الولائي. العمال المحتجون أكدوا في حديثهم ل"النصر" بأن إصرارهم على تمسكهم بمطلب رحيل المدير يرجع - كما قالوا- إلى ما وصفوه بحالة التعفن داخل الصندوق، إضافة إلى الحقرة وكذا قضية الترقيات التي حرم منها العمال دون استثناء طيلة فترات عملهم التي تجاوزت 20 سنة،
ممثلو المحتجين أشاروا بأنهم ملوا من تحريك شكاوي لإدارة الصندوق الوطني التي لم تتدخل حسبهم لإنصافهم والاستجابة لمطالبهم الأمر الذي أضطرهم لاستغلال وقت زيارة لجنة تفتيش مركزية وصفت بالروتينية مكونة من المدير المركزي المكلف بالمالية ومفتش مركزي، العمال المحتجون الذين التقينا بهم بينوا بأن المعنيين بالمطالب المنتظر تجسيدها كل مصالح الصندوق الذين وقع جميعهم على لائحة المطالبة ويتعلق الأمر بمصلحة الأداءات وكذا صرف المعاش ومصلحة المحاسبة والإدارة العامة والموارد البشرية والمسارات المهنية والوسائل العامة والأمن والوقاية، الاحتجاج الذي انضم له عمال النقابة المنضوون تحت غطاء الاتحاد العام للعمال الجزائريين قارن خلاله العمال أنفسهم ببقية الوكالات في الولايات المجاورة وهم حسبهم محرومون من أبسط الضروريات وفي مقدمتها الترقيات التي كان على الإدارة تجسيدها كل خمس سنوات ومقارنة بصندوق ولاية خنشلة وكذا قسنطينة فعدد المتقاعدين بولاية أم البواقي تجاوز الضعف ووصل 40 ألف متقاعد، هذا ويضيف المتحدثون إلينا بأن المديرية العامة رتبت العمال في الدرجة الثانية وكان عليها تصنيفهم بالنظر للمجهود الذي يقدمونه في الدرجة الأولى، محملين المدير الولائي المسؤولية ومطالبينه بالرحيل بالنظر لعجزه عن تلبية طلباتهم. المدير الذي وجهت له أصابع الاتهام ويتعلق الأمر بالسيد زيادي عبد الحميد أكد في لقائه بنا أن الوصاية لم تمنحه حق الحديث والتصريح لوسائل الإعلام، مؤكدا من جهته على أنه لم يقصر في رفع انشغالات العمال للمديرية العامة، من جهته المدير الفرعي للإدارة أوضح بأن المدير المحلي بات لا يستطيع تنفيذ أي قرار وهو يقوم بتحرير اقتراحات يرفعها للمديرية الوصية، وبحسبه فوجب وضع هيكلة صحيحة لحل المشاكل المتراكمة منذ الثمانينات.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.