انطلاق المقابلات الشفوية بمشاركة مليون و65 ألف لعام 2025

أضخم مسابقة توظيف في قطاع التربية:
انطلقت, يوم أمس الثلاثاء, المقابلات الشفوية الخاصة بمسابقة توظيف الأساتذة على أساس الشهادة, بعنوان سنة 2025, بمشاركة مليون و65 ألف مترشح.
ويتنافس المترشحون في هذه المسابقة الوطنية على 40500 منصب مالي في الأطوار التعليمية الثلاثة.
وتقام هذه المسابقة على مدار ثلاثة أيام وسط ترتيبات تنظيمية ولوجيستية دقيقة, الغاية منها ضمان الشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع المترشحين.
وتتكون لجان المقابلات الشفوية من عضوين مؤهلين, كما سيتم إعداد قوائم احتياطية لتدارك أي حالات غياب محتملة, بما يضمن استمرارية العملية دون أي خلل.
وبهذا الخصوص, كان وزير التربية الوطنية, محمد الصغير سعداوي, قد أكد أن عملية التوظيف تخضع لنظام رقمي متكامل يضمن الشفافية وتكافؤ الفرص من خلال تمكين المترشحين من متابعة ملفاتهم وتصحيح أي نقائص في الآجال المحددة.
ويتم ترتيب المترشحين وتنقيطهم آليا وفق معايير مضبوطة بغية استقطاب الكفاءات المؤهلة من حاملي الشهادات المتكونين, سواء بالمدارس العليا للأساتذة أو الجامعات أو المعاهد, للمساهمة في العملية التربوية.
وتعد هذه المسابقة من أضخم العمليات التي باشرها قطاع التربية الوطنية خلال السنوات الأخيرة, سواء من حيث عدد المترشحين أو من حيث متطلبات التنظيم, ما يستدعي أعلى درجات الاحترافية والانضباط لضمان مصداقيتها, وفقا لما كان قد صرح به الوزير الذي نوه بالمنهجية المعتمدة في توزيع مراكز الإجراء, لكونها راعت التوزيع الجغرافي للمترشحين, بما يضمن تقريبها منهم وتحسين ظروف استقبالهم واجتيازهم للمسابقة.
للتذكير، فقد خصص الوزير "حيزا هاما لمتابعة مسابقة توظيف الأساتذة والتي بلغت مراحلها النهائية", مفيدا بأنها "تعد من أضخم العمليات التي باشرها القطاع في السنوات الأخيرة سواء من حيث عدد المترشحين أو من حيث متطلبات التنظيم ما يستدعي أعلى درجات الاحترافية والانضباط لضمان مصداقيتها".
وفي هذا السياق, ثمن "التحكم في سير المسابقة إلى غاية هذه المرحلة لا سيما ما تعلق بالرقمنة التي ساهمت في تعزيز الشفافية والنجاعة", لافتا إلى "أهمية الحضور الميداني للمديرين المنتدبين لضمان الإشراف المباشر على سيرها, تحت إشراف مديري التربية, بما يعزز –يضيف الوزير– فعالية المتابعة ويضمن حسن التنفيذ".