بريد الجزائر تسعى لترسيم أزيد من 3 آلاف عامل مؤقت

العملية بدأت تدريجيا بعد إحالة عدد كبير من العمال على التقاعد

باشرت مصالح بريد الجزائر بتسوية وضعية العمال ذوي العقود المؤقتة وذلك على خلفية إحالة عدد كبير من الموظفين بالمؤسسة إلى التقاعد وذلك في إطار البرنامج المسطر لإدماج العمال المؤقت بمناصب قارة والبالغ عددهم 5584 عاملا موزعين على المستوى الوطني وجاءت هذه التعليمة حسب البيان الذي تسلمت آخر ساعة نسخة منه تطبيقا للائحة مجلس الإدارة في دورته الاستثنائية المنعقدة في شهر جويلية 2017 والذي يقضي بالإدماج التدريجي للعمال ذوي عقود العمل المؤقتة سواء في إطار العمل المدعم CTA أو عقود جهاز المساعدة على الإدماج DAIP حيث استفاد في السنة الفارطة أزيد من 641 عاملا في إطار عقود جهاز المساعدة على الإدماج المهني من عقود عمل مدعم إضافة إلى استفادة 632 عاملا في إطار عقود العمل المدعم من عقود عمل غير محددة المدة هذا وقد شرع بريد الجزائر في إطار البرنامج المسطر لسنة 2018 باستعمال عملية الإدماج التدريجي للعمال المتواجدين في وضعية التوظيف المؤقت وذلك بإدراج حصة ثانية تتمثل في تحويل 584 عقدا في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني إلى عقود عمل مدعمة وهو ما يعادل تحويل 502 عقد عمل في إطار العمل المدعم إلى عقود غير محددة المدة وتبقى العملية متواصلة إلى غاية تسوية وضعية كل الموظفين إلى المتواجدين في وضعية توظيف مؤقت أي مجموع 3225 عاملا في وضعية توظيف مؤقت بالضعفين مع آفاق 2019 وتراعى خلال عملية الإدماج التدريجي للعمال المتواجدين وضعية التوظيف المؤقت أولويات ترتيب الأقدمية ، الوضع العائلي والسن وأخيرا السوابق العدلية.