الرئيس المدير العام لشركة الفوسفات مختار لكحل للنصر: نحو تصدير أكثر من 2 مليون طن من الفوسفات

كشف الرئيس المدير العام لشركة «سوميفوس»، مختار لكحل، أن المؤسسة حققت نتائج هامة خلال السنة الماضية، بفضل الاستثمارات الهامة التي أنجزت والتي برمجت لإنجازها مستقبلا، ويتجسد ذلك في الطاقة الإنتاجية للشركة، وظروف العمل المواتية، مؤكدا أن الشركة تتجه نحو تصدير 2 مليون طن من الفوسفات خلال السنة الجارية، و تحقيق مداخيل تقدر ب 2000 مليار سنتيم.
وفي تصريح خصّ به النصر، أفاد الرئيس المدير العام للشركة، على هامش حفل التكريم الذي نظمته إدارة المركب المنجمي للفوسفات ببئر العاتر بولاية تبسة، نهاية الأسبوع على شرف العمال المتقاعدين والمكرّمين، بمناسبة اليوم المنجمي المصادف ليوم 6 ماي من كل سنة، بأن المؤسسة حققت السنة الماضية إنتاجا يفوق 1 مليون و800 ألف طن من مادة الفوسفات، بنسبة زيادة تفوق 60 بالمائة مقارنة بسنة 2020، حيث تم تصدير أكثر من مليون و900 ألف طن من الفوسفات إلى زبائن المؤسسة في القارات الخمس، بزيادة فاقت 60 بالمائة أيضا، بقيمة مالية قدرت ب1400 مليار سنتيم، وهي نتائج لم تتحقق من قبل حسب المتحدث، الذي أضاف أن المؤسسة تمكنت خلال الربع الأول من السنة الجارية من تصدير ما يفوق 600 ألف طن من الفوسفات، وهي الكمية التي يتوقع أن تتضاعف حوالي ثلاث مرات مع نهاية السنة الجارية، أين تطمح الشركة إلى إنتاج وتصدير ما يفوق 2 مليون طن، انطلاقا من ميناء عنابة، وتحقيق مداخيل ب2000 مليار سنتيم.
نقل 60 بالمائة من الفوسفات من بئر العاتر إلى عنابة عبر السكة الحديدية
وأكد مسؤول الشركة، أن 60 بالمائة من الكمية المصدرة يتم نقلها من منجم الفوسفات بجبل العنق ببئر العاتر إلى ميناء عنابة عبر السكة الحديدية، فيما يتم نقل ما نسبته 40 بالمائة على متن شاحنات تابعة للشركة والخواص، في انتظار الانتهاء من مشروع تطوير خط السكة الحديدية المزدوج، الرابط بين ولايتي تبسة وعنابة، الذي تجري به الأشغال على قدم وساق.
وبخصوص المشاريع المستقبلية للشركة، أوضح محدثنا أن المؤسسة تعمل من أجل بناء مصانع تحويلية كما هو الشأن للشركة التي تم الإعلان عنها السنة الماضية بين مجمع أسميدال ومجمع مناجم الجزائر، و هو ما سيسمح بزيادة مناصب العمل و مداخيل مالية للمؤسسة.
ولم يخف ذات المسؤول التحديات التي تراهن عليها الشركة، حيث أكد أن هناك تحديات جديدة ودائمة تتعلق بمجال التكوين والرسكلة، والبحث والتنمية، وكذا المسؤولية الاجتماعية والمحافظة على البيئة، وفي هذا الإطار تم تسطير برامج ثرية وطموحة، وميزانية هامة للتكفل بالتكوين في شتى المجالات، وتطوير الموارد البشرية، فضلا على تطوير طاقات الشركة من حيث النوعية والتجديد، إضافة إلى الدور الاجتماعي الذي تلعبه هذه المؤسسة في حماية البيئة والمحافظة عليها، وبالموازاة مع ذلك كشف الرئيس المدير العام، أنه تمت برمجة عدة مشاريع على مستوى المركب قصد تأهيل قطاعات الإنتاج للوصول إلى إمكانية إنتاج 3 مليون طن من الفوسفات سنويا.
رفع العقوبات عن العمال وإدماج المفصولين
ورفع الأجور
وفيما يتعلق بعلاقة الإدارة بالشريك الاجتماعي، أكد "صالح بصلي" عضو لجنة المساهمة بالمؤسسة أن هناك حوارا متواصلا ودائما لدراسة وضعية العمال حالة بحالة وتحسين ظروف العمل وتسوية وضعياتهم العالقة، وفي هذا الصدد قال بأنه تم رفع العقوبات عن العمال من الدرجة الأولى والثانية، وكذا عقوبات الدرجة الثالثة ولكن حالة بحالة، كما تم ترسيم العمال الذين قضوا مدة عامين في العمل بالمركب، فضلا على إدماج أكثر من 20 عاملا مفصولا باقتراح من لجنة المساهمة بالمؤسسة، مضيفا أنه تم عقد اتفاقية جماعية لصالح عمال شركة «سوميفوس» مع الرئيس المدير العام لمجمع «منال» والرئيس المدير العام لفيدرالية المناجم، حيث تم بموجبها الموافقة على تجسيد 22 نقطة، تتعلق بمنح مختلفة لفائدة العمال، والتي من شأنها الرفع من الراتب الشهري وتحسين الظروف المادية للعمال لتحقيق أفضل النتائج.
المناسبة كانت فرصة لتكريم 12 متقاعدا بمبالغ مالية، كما وزعت على 110عمال ميداليات الوفاء، ذهبية وفضية وبرونزية، وقد استغل العمال فرصة وجود الرئيس المدير العام للشركة لطرح بعض الانشغالات المتعلقة بظروف عملهم، ليطلب منهم حصر مطالبهم لدراستها واحدة بواحدة في لقاءات مع الشريك الاجتماعي. عبد العزيز نصيب