الجزائر العاصمة : إطلاق خطين جديدين لتحسين تغطية شبكة النقل بالرغاية    غليزان.. مشروع لتحسين التزويد بالماء الشروب بسيدي أمحمد    إطلاق جولة العروض "ألجيريا بيد راوند 2026" لفتح 7 مناطق للاستكشاف    "كوسوب" تمنح تأشيرتها لعملية رفع رأسمال شركة "إيراد" عبر اللجوء العلني للادخار    تحسن الميزان التجاري للجزائر بنسبة 16% خلال الثلاثي الأول    إطلاق الطبعة الثالثة من مبادرة "هيا شباب" لتعزيز المشاركة السياسية    زيارة البابا إلى الجزائر تكرّس دورها في ترقية الحوار بين الأديان وتعزيز السلام العالمي    بوغالي يشارك في انتخاب أمين عام جديد للاتحاد البرلماني الدولي بإسطنبول    عطاف يبحث بأنطاليا تعزيز التعاون مع منظمة الحظر الشامل للتجارب النووية    زرواطي تدعو من آفلو إلى إنجاح الاستحقاقات الانتخابية وتعزيز العمل السياسي النوعي    إطلاق برنامج وطني للسكن الترقوي المدعم لفائدة منتسبي الجمارك    الحماية المدنية تنظم يوماً تكوينياً للتحضير لمرافقة حجاج موسم 2026    مخالفات الصرف تهديد هيكلي يمسّ سلامة الاقتصاد الوطني    قوة العمال الجزائريين تكمن في الاتحاد والتضامن    البرلمان العربي يطالب بتشكيل لجنة دولية    "انتفاضة شعبية" على الأبواب في المغرب    فصل جديد من فصول العدوان على الشعب الصحراوي    أولمبيك مارسيليا الفرنسي يستثمر في لاعبي "الخضر"    البلجيكي يورين لوريسن يتوَّج بلقب مرحلة وهران    "الكناري" يعود بنقطة ثمينة من الرويسات    عملية سحب استمارات التوقيع الفردي تسير بشكل عادي    مرسوم استحداث بنك وطني للجينات في الفلاحة قيد الدراسة    الجزائر تساهم بفعالية في دعم سوق الطاقة    "عين تصابونات" بالولجة.. كنز حَمَوي مهمل    بيع التوت في طرقات تيبازة.. مصدر رزق ومتعة للعائلات    المياه الراكدة تؤرق أولياء التلاميذ    إطلاق أول "كلستر" للمؤسّسات الناشئة داخل الجامعة    تظاهرة شبابية في طبعتها الثامنة    نموذج عملي للتعاون بين الخزائن الخاصة والمؤسسات الرسمية المختصة    الثقافة والسياحية والرياضية تحت مجهر مجلس الأمة    تقديم خدمات نوعية ترقى لتطلّعات الحجاج    نظام معلوماتي لمتابعة التموين بالمواد الصيدلانية    زيارة البابا ليون الرابع عشر تعزز مكانة الجزائر كمنبر عالمي للسلام والحوار    الحجّاج مدعوون لحضور فعاليات التكوين والتدريب    البابا ليون الرابع عشر يزور الموقع الأثري لهيبون بعنابة ويغرس رمزًا للسلام    الاستفادة من الرواية الشفوية في التأريخ والفنون والآداب    مسرح النعامة يحتضن ملتقى وطنياً حول "إيديولوجيات الاستعلاء والمسرح"    وزير الصحة يؤكد تعزيز الحوار مع مهنيي القطاع وتطوير خدمات النقل والرعاية الصحية    "لن يختبئ".. رسالة دعم لحيماد عبدلي بعد أزمته الأخيرة    كأس العالم للجمباز : كيليا نمور تهدي الجزائر ميدالية ذهبية جديدة    دورة اتحاد شمال إفريقيا لأقل من 17 سنة:المنتخب الجزائري يفوز على مصر ويتأهل للمرحلة النهائية    زروقي يترأس اجتماعاً "حاسماً" مع الشركاء الاجتماعيين    ضبط أزيد من 86 كلغ من الكيف المعالج    03 وفيات و 195 جرحا    نقل التجربة الجزائرية في تسيير مراكز "المقاولاتية" إلى النيجر    الدولة تراجع المنظومة القانونية تلبية لتطلعات المواطنين    أسرى فلسطين بين سيف الإعدام وصمت العالم    الخط المنجمي الشرقي يدخل مرحلة الإنجاز المكثف    الكنيست يمرر قانون إعدام الأسرى..؟!    وزير المجاهدين رفقة الوالي وثلة من المجاهدين يعيدون الأمجاد    زكاة الفطر من الألف إلى الياء..    هكذا نستقيم على الطاعة بعد رمضان..    أول ألقاب آيت نوري مع السيتي    التجربة الإسلامية التاريخية بنيت على المفهوم القرآني للعدل    كم يربح رونالدو من تهنئة العيد؟    هكذا نستقيم على الطاعة بعد رمضان..    هكذا كان صحابة رسول الله يحتفون بليلة العمر    ما شعورك وأنت تودع رمضان الكرم؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



استقالة 30 مختصا في تلحيم الأنابيب من شركة "صاربي"
ما مصير مشروع البوستينغ بحاسي الرمل
نشر في الشروق اليومي يوم 11 - 04 - 2008

تسربت أنباء من محيط القطب الصناعي حاسي الرمل جنوب الأغواط مفادها أن 50 عاملا قدموا استقالتهم جماعيا لمدير شركة "صاربي" بسبب ما اعتبروه تمييزا غير مبرر من قبل مسؤولي الشركة، بين عمال المنطقة وأمثالهم الوافدين من ولايات أخرى فيما يتعلق بالأجرة الشهرية التي يصل فيها التفاوت بينهم إلى حدود عشرة آلاف دينار كاملة.
خبر الاستقالة الذي أثار ضجة كبيرة في الأوساط العمالية بالمنطقة الصناعية وزوبعة من ردود الأفعال، بوصفه سابقة أولى من نوعها في عالم الشغل بالمنطقة، لم ينفه السيد (بوكرّام. ي) مدير الشركة بحاسي الرمل، مؤكدا أن عدد الذين قدموا استقالتهم رسميا لا يتجاوز الثلاثين من أبناء المنطقة، من بين المختصين في تلحيم الأنابيب، مستهجنا تصرفهم الذي لا يرتكز على أية أسباب أو دوافع منطقية، اعتبارا - يضيف - وأن امتيازاتهم متكافئة شأنهم شأن الآخرين، الفارق الوحيد هو منحة المنطقة التي تكفلها قوانين وتشريعات العمل للوافدين من ولايات أخرى وفق شروط معينة. مدير الشركة الذي تحدثنا معه نفى أيضا ما تروّج له بعض الأطراف من أن عمال المنطقة القادمين من بوزبير وبليل وحاسي الدلاعة محرومون من الإطعام والنقل، متسائلا عن مصدر هذه الأقاويل التي لا طائل منها غير تشويه سمعة المؤسسة والتأثير على سير العمل بها، وحسب تصريحات ذات المسؤول فإن المعنيين طالبوا قبل أيام بالزيادة في أجورهم، علما بأن الواحد منهم يتقاضى شهريا 80 ألف دينار جزائري، مشيرا إلى أنه حتى وإن سلّمنا بمشروعية مطلبهم، فالقرار لا تفصل فيه إلا الإدارة المركزية المخول لها وحدها اتخاذ مثل هذه القرارات أو الإجراءات.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.