مسابقة لتوظيف 3580 ضابط شرطة و أعوان

صبّ الرواتب الشهرية للأعوان الشبيهين الجدد بداية من أمس تدريجيا
كشف المقدم محمد بن عيراد مدير الموارد البشرية بالمديرية العامة للأمن الوطني ل"البلاد"، أنه بناء على تعليمات اللواء عبد الغني هامل المدير العام للأمن الوطني وإلحاح منه، تم الشروع في "تقريب جميع أعوان الشرطة من ولاياتهم الأصلية"، وأوضح في هذا الخصوص أن هذا الإجراء سيمسّ جميع الذين قضوا عددا من السنوات "5 و6" سنوات في ولايات غير ولاياتهم التي ينتمون إليها.
وأوضح المقدم بن عيراد في ردّه عن سؤال "البلاد" في منتدى الأمن الوطني أمس، بخصوص التحويلات في صفوف الأمن الوطني، أن استراتيجية المديرية العامة للأمن الوطني في هذا الإطار مبنية والتي يحرص شخصيا المدير العام للأمن الوطني على تنفيذها على أسس مدروسة ومضبوطة، حيث يتم تحويل المتخرجين الجدد للعمل في ولايات غير ولاياتهم وأيضا تلك الولايات التي تعرف نسبة إجرام مرتفعة لخدمة المواطن وتوفير الأمن له وفي نفس الوقت اكتساب الخبرة والتجربة في الميدان، على أن يستفيدوا بعدها من إجراءات التحويل إلى ولاياتهم الأصلية بعد عدد من السنوات حتى يتسنى لهم تقديم وصبّ خبراتهم في ولاياتهم.
وفيما يتعلق بالإطارات من الأمن الوطني بداية من رتبة ملازمين أوائل، فأكد المقدم بن عيراد، أنهم معنيون بالتحويلات أينما استدعاهم الواجب الوطني على غرار الأسلاك الأمنية الأخرى في بلادنا، ويتم توفير لهم جميع الظروف الاجتماعية والمهنية لأداء واجبهم على أحسن وجه.
وبخصوص التحفيزات التي يستفيدون منها هؤلاء، فأكد أنها مهمة وليست جديدة، حيث يستفيد منها حاليا جميع مستخدمي جهاز الشرطة، وتتمثل هذه التحفيزات في امتيازات اجتماعية معتبرة، أما بالنسبة إلى العاملين في الجنوب فتُخصص لهم منحة مالية إضافية وعطلة سنوية تقدر ب50 يوما.
الانتهاء من توظيف 6180 أعوان شبيهين متعاقدين بالجنوب في مدة شهر واحد
في سابقة تعدّ الأولى من نوعها، واعتبرها مدير الموارد البشرية بالمديرية العامة للأمن الوطني المقدم بن عيراد محمد بأنها تحدٍّ، لا سيما أنها جاءت حرصا على تعليمات اللواء المدير العام للأمن الوطني بتنفيذها خلال شهر واحد، ويتعلق الأمر بالانتهاء في ظرف شهر واحد أي منذ نهاية صالون التوظيف في الجنوب لمدة ثلاثة أيام من 23 إلى 25 أفريل المنصرم، من عملية توظيف 6180 شابا في سلك الشرطة في مختلف التخصصات ووفقا لاحتياجات الجهاز بينهم سائقين ومختصين في الكهرباء وغيرهم، وجرت العملية بعد معالجة 31.556 ملف تم إيداعها خلال هذه الفترة وخلال فترات سابقة، حيث أوضح في هذا الخصوص مدير الموارد البشرية أنه نظرا إلى الكم الهائل من الملفات والرغبات للالتحاق بجهاز الأمن الوطني، قرر اللواء هامل رفع التعداد البشري للأمن الوطني على مستوى ولايات الجنوب المقدر عددهم ب14 ألف موظف فقط، وتخصيص 6180 منصبا ماليا، كما أعطى تعليمات بإنهاء العملية في ظرف شهر واحد، وحرصا على تحقيق الوعود لهؤلاء الشباب، سخرت المديرية العامة للأمن الوطني كل الوسائل المادية والبشرية بحجز جميع ملفات والسير الذاتية للمترشحين على مستوى أمن الولايات في الآجال المحددة، ليتم بعدها الشروع في عملية الانتقاء على المستوى المحلي وتنصيب هؤلاء الأعوان الناجحين بحضور السلطات المحلية والعسكرية وممثلي المجتمع المدني والأعيان وحتى أوليائهم، ليبلغ عدد الموظفين من الأعوان الشبيهين المتعاقدين إلى يومنا هذا في الجنوب في جهاز الشرطة 20 ألف موظف.
في سياق متصل، أكد المقدم بن عيراد أنه في إطار رفع التعداد البشري والتوافد الهائل على سلك الشرطة، تقرر مضاعفة عدد المناصب المالية إلى 12 ألف منصب مالي أي بزيادة 6000 منصب جديد دون المساس بمخطط تسيير الموارد البشرية بعنوان السنة المالية 2013 المُحدد للمناصب المالية الموجهة للتوظيف عبر باقي ولايات الوطن.
وبلغت عملية التوظيف إلى حدّ الآن توظيف 6288 عون شبيه متعاقد من بين 6350 منصب شغل من بينهم 975 مخصص للعنصر النسوي، ومن بين هؤلاء تم توظيف عدد معتبر من سائقي السيارات من المستويين الأول والثاني، وأشار المقدم بن عيراد إلى تسجيل 62 حالة تنازل إرادية عن المنصب بعد نجاحهم في المسابقات، وتجري حاليا عملية تعويضهم تدريجيا بآخرين ناجحين في القوائم الاحتياطية.
صبّ رواتب الأعوان الشبيهين المتعاقدين الجدد تدريجيا بداية من جويلية
أعلن المدير العام للموارد البشرية المقدم بن عيراد، عن الشروع في صبّ الرواتب الشهرية للأعوان الشبيهين المتعاقدين الجدد، بداية من شهر جويلية، وأوضح في هذا الخصوص أن هذا القرار جاء بإلحاح من اللواء هامل المدير العام للأمن الوطني تحسبا لشهر رمضان، مشيرا إلى أن تعليمة اللواء قابلها تسخير جميع الإمكانات للانتهاء من ملفات هؤلاء وارسالها إلى المديرية المركزية لموارد البشرية مرفقة بعقود التوظيف الممضاة على المستوى المحلي بغية مراقبتها والتأشير عليها من طرف المراقب المالي، ليتم بعدها صبّ الرواتب تدريجيا ابتداء من الشهر الجاري الموافق لشهر رمضان.
مسابقة جديدة لتوظيف 2250 إطارات شبيهين حاملين لشهادات جامعية
أفاد المقدم بن عيراد، أن المديرية العامة للأمن الوطني أطلقت عملية ثانية لتوظيف المستخدمين الشبيهين، وهذه المرة تتعلق بالإطارات أي حاملي الشهادات الجامعية وذلك في 10 تخصصات، حيث تم الإعلان عن المسابقة بتاريخ 16 جوان 2013 بعد الحصول على رأي المطابقة لقرارات فتح المسابقات من طرف المديرية العامة للوظيف العمومي، وتضم 2250 منصبا ماليا بمختلف الأسلاك والرتب، وتم الانطلاق في إيداع الملفات على مستوى أمن الولايات، على أن يتم تسجيل كل المعلومات الخاصة بالملفات الإدارية في الشبكة المعلوماتية التطبيقية للمديرية العامة للأمن الوطني، وستنطلق المسابقات المتعلقة بها خلال الأسبوع الأخير من جويلية بالتنسيق مع مختلف المراكز والمعاهد المعتمدة من قبل مصالح الوظيفة العمومية، وتتوزع أغلب هذه المناصب في شعب الإدارة العامة بكل تخصصاتها وذلك ب1364 منصب، إلى جانب تخصصات في الإعلام الآلي والأشغال العمومية وغيرها.
3580 منصب لتوظيف ملازمين أوائل وأعوان قريبا.
في إطار متصل، أعلن المسؤول ذاته أن عملية التوظيف في الأمن الوطني وتشمل كل الرتب والأسلاك، حيث سيتم توظيف فئة من الأعوان والملازمين الأوائل للشرطة، وخُصص لذلك 3580 منصبا ماليا والتي سيتم الإعلان عن افتتاح المسابقات المتعلقة بها آجلا بعد استكمال الإجراءات القانونية والتنظيمية المعمول بها التي بوشر فيها مع المصالح المختصة للمديرية العامة للوظيف العمومي.
وأشار المقدم بن عيراد أن عملية التوظيف في الجهاز سوف تمسّ كل ولايات الوطن وعلى هذا الأساس سيتم تنظيم صالونات التوظيف في بعض ولايات الشمال، وذلك على غرار ما جرى في الجنوب، حيث تأكدت أهمية هذه المبادرة من اللواء المدير العام للأمن الوطني لرفع اللبس عن الالتحاق بصفوف الأمن الوطني وتحسيس الشباب الراغبين في العمل ضمن هذا السلك.