عمال البريد يطالبون بحقهم في أموال الخدمة الشمولية ويصفون منحتهم السنوية ب"البقشيش"

بريد الجزائر تتلقى 470 مليارا من "أر بي تي" خلال 3 سنوات
2700 عامل تلقوا منحة 13000 دينار أول أمس
بعد أن منحت وزيرة البريد وتكنولوجيات الإعلام والاتصال زهرة دردوري، للمدير العام لبريد الجزائر غلافا ماليا ب150 مليار سنتيم كحقها من أموال الخدمة الشمولية بمقر سلطة ضبط البريد والمواصلات السلكية واللاسلكية يوم 19 جانفي من السنة الجارية، تضاف إلى غلافات معتبرة تراوحت ما بين 180 و140 مليار سنتيم تلقتها السنتين الماضيتين، طالب عمال البريد بحقهم في أموال الخدمة الشمولية، لاسيما أن منحتهم السنوية التي وصفوها بالبقشيش لا تتجاوز 13 ألف دينار وتلقى ما يتجاوز 27 ألف عامل للبريد الجزائر أول أمس منحتهم السنوية التي تم صبها مع أجورهم مما جعلهم يتفاجؤون بهذه المنحة، لاسيما أن بريد الجزائر تلقت 150 مليار سنتيم منذ أسبوع فقط عن سنة 2012، تعويضا للعجز الذي تكبدته بريد الجزائر لتقديم الخدمات البريدية الشمولية الموكلة لها من قبل واستغربوا في أن يمنح عمال موبيليس منحة 9 ملايين سنتيم فيما يمنح عمال اتصالات الجزائر 30 ألف دينار كمنحة العيد أما عمال البريد الذين جمعوا 470 مليار من الخدمة الشمولية في مدة 3 سنوات فتلقوا 13000 دينار كانت من المفروض أن تصب كمنحة العيد وتأخرت إلى غاية شهر جانفي. وطالبت على هذا الأساس نقابة السناب بحق العمال من منحة الخدمة الشمولية التي أعطتها "ا ربي تي " لمؤسستهم، مؤكدين أن مؤسسة بريد الجزائر تلقت في 2010 مبلغ 180 مليار سنتيم وفي 2011 غلافا ماليا ب 140 مليار، فيما تلقت خلال الشهر الجاري 150 مليار سنتيم. وأكد المنسق الوطني المكلف بالإعلام على مستوى النقابة الوطنية المستقلة لعمال البريد نعيم عبد اللاوي بحقهم الشرعي الذي وعد بها الوزير السابق البريد وتكنولوجيات الإعلام والاتصال موسى بن حمادي في عز إضراب العام الماضي، حيث وعدهم آنذاك بتخصيص نسبة من هذه العائدات للعمال التي يلح العمال على تحقيقها. وأعرب عبد اللاوي عن تذمر العمال من هذه المنحة التي لا تتجاوز 13000 ألف دينار والتي وصفها بالهزيلة مقارنة بالحصيلة الإيجابية للبريد تضاف إليها أموال الخدمة الشمولية. وذكرت النقابة بضرورة تطبيق التعليمة الصادرة عن مديرة الموارد البشرية السيدة فاطمة الزهرة زناقي التي تحمل رقم 1_12_14 الصادرة بتاريخ 5 جانفي 2014 والتي تأمر بإعادة إدماج الشباب الموظفين في إطار عقود العمل المدعم وجهاز المساعدة على الإدماج المهني. كما طالبت السناب بشفافية تامة بخصوص هذه التعليمة ويطالبون بإعداد مخطط توظيفهم مع جدول زمني لإعطاء كل حق حقه.