الوظيف العمومي يصادق على القانون الأساسي للقطاع: ترقيات واختصاصات جديدة لصالح إداريي الضرائب

يتضمن المرسوم التنفيذي المتضمن القانون الأساسي للموظفين المنتمين إلى الأسلاك الخاصة بإدارة الضرائب عدد من الترقيات في الرتب لموظفي القطاع بالإضافة إلى إنشاء اختصاصين جديدين مع إمكانية استفادة بعض أعوان الأسلاك المشتركة من التحول إلى الأسلاك التقنية حسب الاختصاص. وحسب المرسوم الذي صادقت عليه مديرية الوظيف العمومي والوزير الأول في انتظار صدوره في الجريدة الرسمية.
فإن القطاع سيعرف تغييرات في عمليات التوظيف، حيث يمكن للمتحصلين على شهادة الليسانس أن يلتحقوا بمنصب مفتش رئيسي للضرائب في الرتبة 21 عوض منصب مفتش في الرتبة 10 الذي كان معمولا به في السابق، بينما يشغل منصب ''مفتش ضرائب'' المتحصلين على شهادة الدراسات الجامعية المطبقة مع العلم أن التوظيف، في هذا المنصب يكون عن طريق ''الامتحان المهني'' لمراقبي الضرائب الذين لديهم خمس سنوات خبرة ويتم اعتماد ''الاختيار'' بالنسبة لمراقبي الضرائب الذين لديهم 10 سنوات خبرة.
ويتضمن القانون الأساسي الجديد الذي من المقرر أن يدخل حيز التنفيذ ابتداء من شهر جانفي المقبل ترسيم عدة موظفين وإعادة ترتيب آخرين كما تم خلاله استحداث منصبين جديدين من حيث التسمية، إذ يتحول أعوان الإعلام الآلي بصفة مبرمجين جبائيين والمهندسين برتبة محللين جبائيين.
ويتضمن الجدول الخاص بتصنيف الرتب التابعة للأسلاك الخاصة بالإدارة الجبائية فيما يخص سلك مفتشي الضرائب خمس رتب ممثلة في مفتش ضرائب في الصنف 10 ومفتش رئيسي للضرائب في الصنف 12 ومفتش مركزي للضرائب في الصنف 13 ومفتش ضرائب رئيس في الصنف.12 في حين يصنف مراقب الضرائب وعون المعاينة في الصنفين 9 و 7 على التوالي والمبرمجين الجبائيين في الصنف .10 كما يصنف ماقبل الضرائب وعون المعاينة في الصنفين 9 و7 على التوالي والمبرمجين الجبائيين في الصنف 10 . أما سلك المحللين الجبائيين فيضم أربعة أصناف هي محلل جبائي في الصنف12ئ ومحلل جبائي رئيسي في الصنف 13 ومحلل جبائي مركزي في الصنف 14 ومحلل جبائي رئيس في الصنف .16