امتيازات "جديدة" لأعوان الأمن المتعاقدين مع سوناطراك

أقرت وزارة الطاقة، عدة امتيازات لفئة عمال الأمن الداخلي المتعاقدين مع سوناطراك، بعد الاحتجاجات التي قاموا بها لعدة أسابيع، أبرزها الاستفادة من قروض للبناء أو لشراء مسكن أو مركبة، ومنحهم ترقيات مهنية بعد نهاية كل عقد عمل محدود المدة.
وأكد نور الدين بوطرفة، وزير الطاقة، أنه تم توظيف هذه الفئة من العمال في إطار المرسوم التنفيذي رقم 96-158 الصادر في 04 ماي 1996، الذي يحدد شروط تطبيق أحكام الأمن الداخلي في المؤسسة المنصوص عليها في الأمر رقم 95-24 المؤرخ في 25 سبتمبر 1995 والمتعلق بحماية الأملاك العمومية وأمن الأشخاص فيها، وأضاف بوطرفة في رده على سؤال كتابي للنائب عن جبهة العدالة والتنمية، لخضر بن خلاف، أنه تم تكوين هذه الوحدات في إطار أحكام المادة 35 من المرسوم التنفيذي التي تنص على "يمكن أن تقام وحدات تكلف بضمان أمن المجموعات الكبرى والمناطق الاقتصادية أو الصناعية الكبرى والأشغال العمومية وحمايتها تسمى مفرزات الأمن والحماية".
ويشير بوطرفة، أن إنشاءها تم "باقتراح مشترك بين الوالي المختص إقليميا ورئيس المؤسسة المعني"، بموجب قرار وزاري مشترك بين الوزير المكلف بالداخلية، والسلطة الوزارية السلمية، على أن "تحل هذه المفرزات بالكيفية نفسها" وفقا للمادة 37 من المرسوم نفسه، وهذا ما يفسر طبيعة التوظيف في إطار عقود عمل محدودة الفترة قابلة للتجديد.
وفي سؤال للنائب بن خلاف، تحدث عن ما يقارب 18 ألف عون أمن داخلي متقاعد مع شركة سوناطراك، وذلك منذ 15 سنة، حيث لم يمنحوا حقوقهم المتمثلة أساسا في العلاوات والامتيازات والخدمات الاجتماعية، مقارنة بباقي زملائهم من العمال الدائمين، وتمثلت مطالبهم في الترسيم وهذا بتحويل عقد العمل محدود المدة إلى عقد عمل غير محدود المدة، ومنحة نهاية الخدمة في حالة التقاعد أو الوفاة، حسب الاتفاقية المبرمة في هذا الشأن، وعلاوة المنطقة التي لم تراع فيها المساواة والتي لم تُجسد على أرض الواقع.
وفي هذا السياق، أكد وزير الطاقة نور الدين بوطرفة، أنه بخصوص تحسين وضعية هؤلاء العمال، تم اتخاذ عدة إجراءات، تهدف إلى تحسين وضعيتهم المهنية والاجتماعية، منها على الخصوص ترقية مهنية بعد نهاية كل عقد عمل محدود لمدة،
منح وعلاوة وتعويضات بخصوص نظام العمل (ساعات إضافية خاصة بنظام العمل الوردية)، والاستفادة من منحة الإحالة على التقاعد، مع الاستفادة من قروض للبناء أو لشراء مسكن أو مركبة، ناهيك عن الاستفادة من المزايا الاجتماعية كالتكفل الطبي، المخيمات الصيفية وروضات الأطفال، ومن سفريات الحج والعمرة