هذه شروط تجنيد الضباط العاملين بالجيش الوطني

تضمنها العدد الأخير من الجريدة الرسمية
هذه شروط تجنيد الضباط العاملين بالجيش الوطني
صدر في العدد الأخير من الجريدة الرسمية مرسوما رئاسيا يحدد شروط تجنيد الضباط العاملين للجيش الوطني الشعبي حيث تم تعديل المرسوم الصادر سنة 2008.
وحسب ما نقله موقع كل شيء عن الجزائر تنص المادة الثالثة من المرسوم الجديد على أنه يتوقف اللجوء إلى تجنيد الضباط العاملين من الحياة المدنية أو عن طريق التحويل من بين ضباط الصف العاملين والمتعاقدين المؤدين للخدمة على تحقيق الاستعمال الكامل للموارد الموجودة في الصفوف.
في حين تقول المادة الرابعة أنه يجب أن تكون كل عملية تجنيد للضباط العاملين من الحياة المدنية أو عن طريق التحويل من بين ضباط الصف العاملين والمتعاقدين موضوع إعلان الترشح.
ويشير المرسوم أيضا إلى أنه يتم تجنيد الضباط العاملين عن طريق إجراء مسابقة انطلاقا من المدارس العسكرية.
وبالنسبة للمجندين من الحياة المدنية فإنه تخص المترشحين الحائزين على شهادات التدرج أو ما بعد التدرج المسّلمة من قبل الجامعات أو المدارس الكبرى إضافة إلى شهادة البكالوريا.
أما بالنسبة للمحولين من بين ضباط الصف العاملين والمتعاقدين المؤدين للخدمة فإنه يشترط الحائزين شهادات التدرج أو ما بعد التدرج المسّلمة من قبل الجامعات أو المدارس الكبرى والذين يثبتون على الأقل مستوى سنة ثانية مؤداة من التعليم الجامعي كما انه يتم تحديد كيفيات تطبيق الأحكام المتعلقة بالضباط العاملين المجندين عن طريق التحويل من بين ضباط الصف العاملين والمتعاقدين بموجب قرار من وزير الدفاع الوطني.
كما ينص المرسوم على أن شرط العزوبة غير مفروض على المترشحين عن طريق التحويل من بين ضباط الصف العاملين والمتعاقدين.
وبالنسبة للسن فقد حدد المرسوم سن 19 سنة مع زيادة عدد السنوات الدنيا المطلوبة للحصول على الشهادة بالنسبة للمترشحين المنحدرين من الحياة المدنية الحائزين شهادة التدرج أو ما بعد التدرج.
وسن 28 سنة بالنسبة للمترشحين للتجنيد المنحدرين من فئة ضباط الصف العاملين والمتعاقدين الحائزين شهادات التدرج أو ما بعد التدرج.
و26 سنة بالنسبة للمترشحين للتجنيد المنحدرين من فئة ضباط الصف العاملين والمتعاقدين الذين يثبتون على الأقل مستوى سنة ثانية مؤداة من التعليم الجامعي.
ف. ه
لمعلومات اكثر قك بزيارة : www.joradp.dz