يأتي تعزيزا لحضور الجزائر في الفضاء التكنولوجي و الرقمي الدولي    يترأس اجتماعا للمجلس الأعلى للأمن    جلاوي يسدي تعليمات صارمة لتسريع الأشغال وتجاوز العراقيل    مولوجي تبرز مجهودات الدولة و انجازاتها في مرافقة الأسر المنتجة    مشاريع جديدة في قطاع النقل بمقاطعة الحراش    الجزائر تشارك في البورصة الدولية للسياحة    هل تتدخّل أمريكا برياً في إيران؟    الشرق الأوسط في الخطاب الأمريكي الراهن    تجديد الدعم لحقّ الشعب الصحراوي    يوم تحسيسي حول جدول تسيير وثائق النشاط    والي البليدة يعاين مشاريع تربوية ببعض البلديات    22 ألف تدخّل للحماية المدنية    كريكو تبرز أهمية مخابر البحث العلمي    بداري: الجزائر مستمرة في الوفاء لرسالتها التاريخية    سطيف: انطلاق ليالي الخط والمخطوط    من أخطاء النّساء في رمضان    الجزائر تؤكد التزامها بمكافحة السمنة عبر مخطط وطني مدمج    اللجنة المختصة تدرس 13 تعديلاً يخص قانون الأحزاب    أسعار النفط تواصل ارتفاعها    نسعى إلى تفعيل دوره في خلق قيمة مضافة للاقتصاد الوطني    مخابر البحث ركيزة أساسية لترقية الممارسات البيئية في الجزائر    ميسي على أعتاب إنجاز جديد    الخضر يواجهون هولندا    تحصين مؤسسات الدولة والمواطن من التهديدات السيبرانية    قطاع المناجم.. الثورة الصناعية الجديدة بالجزائر    تكفل تام ومنتظم بكل انشغالات الجالية الجزائرية    إشراك الشباب في صناعة القرار وإدارة الشأن العام    تعزيز التعاون والشراكة بين الجزائر وسويسرا    بن ناصر يخضع لبرنامج تأهيل في "أسبيتار"    ازدحام وأصوات متعالية وروائح زكية تعبّق أجواء رمضان    حملات تنظيف واسعة ببلديات تيبازة    عادات متأصلة بلمسة أنثوية    ثاني انتصار ودي لسيدات "الخضر" على مصر    لجنة الانضباط تكشف عن قرارات الجولة 21    المجلس الشعبي الوطني: دراسة التعديلات المقترحة على مشروع قانون الأحزاب    إعادة بعث نادي السينما "المرحوم افرواق محمد براقزي"    بين ديكور معبّر وإيقاع درامي مثقل    تقنيات اللون العاكسة لأنوار الكون    تقييم مخطط عمل المؤسسة الوطنية للترقية العقارية    ورشة تكوينية لطالبي العمل    دعوة لترسيخ ثقافة الوقاية بدل العلاج    الثقافة رافد للتنمية وتعزيز المكانة الدولية    ارتباك الرسائل وغياب خطة اليوم التالي    موقف الجزائر من الأزمة ظل ثابتاً في الدعوة إلى تغليب لغة الحوار    قرب صدور مرسوم يتعلق بجائزة الجزائر للسيرة النبوية الخالدة    البحث العلمي والابتكار ركيزتان أساسيتان لخلق القيمة المضافة    ذهب الظمأ وابتلت العروق..    صلة الأرحام تزيد الثواب في رمضان    هذه مائدة إفطار النبي في رمضان..    المنتخب العسكري يتألق عالمياً    الجزائر تضع وحدة الصف العربي ضمن أولوية الأولويات    الجزائر ستظل "منارة للوسطية والاعتدال"    التمسّك بسيادة الدول العربية ورفض أي تهديد لأمنها    مذكّرة تفاهم بين وكالة المواد الصيدلانية و"صيدال"    حكمة الصوم في الإسلام [1-3]    حاج موسى يتوج بجائزة لاعب الشهر في فينورد    معسكر سري يعيد حيماد عبدلي إلى الأضواء في مارسيليا    اجتماع اللجنة الدائمة المشتركة متعددة القطاعات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



300 عامل بشركة "ليد" السورية ينتفضون أمام مقر ولاية ورڤلة
نشر في الشروق اليومي يوم 02 - 02 - 2013

تجمهر يوم السبت زهاء 300 عامل جزائري بشركة "ليد" السورية أمام مقر ولاية ورڤلة احتجاجا على ما وصفوه بالممارسات المسلطة عليهم، فضلا عن التعنيف الذي يتعرضون له من قبل مصالح الأمن بالمنطقة المسماة "مسيعيد" بإقليم الحوض البترولي "حوض الحمراء" 30 كلم عن عاصمة الولاية.
الاحتجاج استدعى تدخل مصالح الأمن التي دخلت في حوار مع المحتجين، حيث طالبتهم بالتعقل وضبط النفس وانتهاج أسلوب الحوار في طرح المشاكل والانشغالات، وبالمقابل سارع الوالي إلى عقد اجتماع مع ممثلي المحتجين للنظر في قضيتهم وفهم ما يدور بالشركة .
وقد أكد عدد من المحتجين ل"الشروق" بعين المكان والذين جاءوا من الورشة التي يعملون فيها على متن 12 حافلة من نوع "كواستر"، أن ظروف عملهم بالشركة باتت لا تطاق وتستدعي تدخل السلطات الجزائرية لوضع حد للمعاملات المهينة التي يتعرضون لها من طرف مسؤولي الشركة الذين تمادوا- على حد قولهم- في استعبادهم من خلال دفعهم للاستقالة قبل انتهاء عقود عملهم.
واتهم ممثلو المحتجين بعض أعوان الأمن بتعنيفهم، حيث أصبحوا يتدخلون في كل كبيرة وصغيرة وهو ما يتنافى مع التشريع، كما من شأن هذه التصرفات- حسب أكثر من رأي- إثارة الفوضى والدفع بالوضع إلى ما لا تحمد عقباه. كما تحدث المشتكون عن مخطط يجري تحضيره في الخفاء لتسريحهم جماعيا من العمل وتعويضهم بيد عاملة أجنبية في مشروع مماثل ستنطلق أشغاله خلال الأشهر القادمة بالحوض البترولي المذكور.
وطالب المنتفضون في لائحة رفعت إلى المسؤول الأول بالولاية، تحصلت "الشروق" على نسخة منها، بوجوب التدخل العاجل لوضع حد للإهانات وضرب بعض العمال لدفعهم نحو الاستقالة، بالإضافة إلى التمييز بين عمال الشركة والبيروقراطية الحاصلة في إدارة الشركة، إلى جانب حق العمال المنحدرين من عاصمة الولاية في الاستفادة من مناصب دائمة بالمصنع النفطي بعد الانتهاء من إنجازه، زيادة على المساواة في الرواتب والمنح بين العمال الجزائريين.
يذكر أن "الشروق" اتصلت بإدارة الشركة المعنية لمعرفة رأيها في القضية والتظلمات المرفوعة ضدها إلا أن الهاتف الثابت ظل يرن دون رد.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.