كشف مدير التشغيل بولاية المدية، كراش محمد، عن نسبة البطالة بالولاية، انخفضت إلى 8.80 بالمائة بفضل إستراتيجية الحكومة في القضاء على المشكل وتحقيق التنمية المستدامة وأنه يوجد15491 منصب عمل في إطار جهاز الإدماج المهني بينها نحو 12000 منصب بمختلف الهيئات الإدارية. ومن بين العوامل المساعدة على تقليص نسبة البطالة من سنة لأخرى، ديناميكية المؤسسات العمومية الداعمة، لعمليات استحداث مناصب شغل لصالح الشباب، على غرار الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب ”أونساج”، التي تمكنت من إنشاء 622 مؤسسة مصغرة وفرت 702 منصب شغل، وكذا جهاز الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة ”كناك” الذي ساهم في إنشاء 273 مؤسسة مصغرة، وفرت بدورها 394 منصب شغل للشباب، وبالنسبة للوكالة الوطنية للتشغيل، فقد بلغت العروض المقدمة 6514 عرض عمل، وظف منها 4527 شاب طالب للعمل. وحول سياسة الإدماج المهني ضمن ”عقود ما قبل التشغيل” حصرها مسؤول الشغل في 1724منصب عمل، على مستوى المؤسسات العمومية والخاصة لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد، حسب المناصب المالية المتوفرة بالمؤسسات الاقتصادية والإدارية، بمرتب يبلغ 12ألف دج مع الاستفادة بكل ما يتضمنه قانون الوظيف العمومي. وعن جديد صيغة عقود ما قبل التشغيل، أكد السيد محمد كراش أن هناك جديدا يتمثل في توحيد عقود العمل في قانون واحد مستقبلا، أما عن تشغيل الشركات الأجنبية لنسبة من اليد العاملة بالولاية، فأشار مدير التشغيل إلى وجود شركتين أجنبيتين بالولاية، وهما شركة صينية ضمن الشركات المكلفة بإنجاز الطريق المزدوج، بين شفة والبرواقية على 53 كلم بالطريق الوطني رقم1، وشركة ”دايو” لإنجاز مرافق البنية التحتية والتهيئة الحضرية بمدينة بوغزول. وحسب القانون الساري به العمل في الجزائر، فإنه يتوجب على مثل هذه الشركات توظيف نسب تتراوح بين 60 و70% لليد العاملة الجزائرية، وأن الراغبين -أضاف المسؤول- في العمل يتقدمون بملفاتهم على مستوى المديرية، كما تتم دراسة الملفات المودعة بمديرية التشغيل، وأن المسجلين ضمن البطاقية يتم تقديمها إلى الوزارة المعنية، وسيتم تخصيص نسبة 30 من المائة من اليد العاملة الموظفة، لتكوينهم مهنيا بالشركة في مجال الاختصاص، إن عدد الملفات المقدمة تصل إلى نحو 6 آلاف طلب مقترحة من الشركات الأجنبية العاملة بالمدية، أما الموظفة فتصل إلى نحو 800 عامل بشركة دايو الكورية بمدينة بوغزول.