رفع أجور عمال سونلغاز بنسبة 40 بالمائة

يستفيدون من زيادات في المنح والتعويضات ابتداء من جوان المقبل

كشف مجمّع سونلغاز عن رفع أجور العمال في حدود نسبة 40 بالمائة، ورفع نظام التعويضات الخاص بالعمال وفق رزنامة تطبق ابتداء من راتب شهر جوان المقبل إلى غاية راتب شهر جانفي .2012
أكد بيان صادر، مساء أمس، عن مجمّع سونلغاز، بعد 12 يوما من المفاوضات ضمن اللجنة المتساوية الأعضاء، عن اتفاق يتعلق برفع شبكة الأجور ومراجعة التعويضات المشتركة للتعبير عن إرادة شركات مجمّع سونلغاز في الاستجابة لمطالب العمال الخاصة بالأجور، والتي عبّر عنها هؤلاء خلال توقف عن العمل تراوح بين ساعتين ويوم كامل، خلال شهر أفريل الماضي، في معظم الشركات.
وأضاف نفس البيان، بخصوص التعويضات والمنح الخاصة بكل شركة من الشركات التابعة للمجمّع، أن المفاوضات التي أجريت على مستوى كل شركة ''تتقدم بشكل حسن'' و''من المقرر أن تكون محل اتفاق في أجل أقصاه 30 جوان 2011''. حيث سيتم رفع شبكات الأجور سارية المفعول في شركات مجمّع سونلغاز في حدود 40 بالمائة، وسيتم تطبيقها ابتداء من 1 جانفي 2011، كما هو الشأن بالنسبة لرفع التعويضات المشتركة، وذلك وفق رزنامة تطبق ابتداء من راتب شهر جوان المقبل إلى غاية راتب شهر جانفي .2012 وتم الاتفاق على رفع الأجور بنسبة 40 بالمائة، ويدخل هذا القرار حيز التنفيذ انطلاقا من الفاتح جانفي 2011 على أن يتم تطبيق هذه الزيادات في البداية بنسبة 30 بالمائة، ابتداء من جوان القادم، ويتلقى العمال تسوية أجورهم انطلاقا من شهر جويلية، كما تطبق زيادات ب10 بالمائة في أجر شهر جانفي 2012، على أن يتم إعادة تقييم الزيادات ابتداء من جانفي 2012 مع احتساب مخلفات الزيادات ابتداء من جانفي .2011 وفيما يخص التعويضات المشتركة، أكد بيان مجمّع سونلغاز أن الزيادات المطبقة في جانفي 2011 تشمل 6 تعويضات، منها ما يتعلق بالمنطقة وظروف العمل في الجنوب والنظافة. وتشمل هذه الزيادات العمال المصنفين في الدرجة 15، كما أن إعادة التصنيف تكون بالموازاة مع استفادة هؤلاء من ترقية وتقدم في الرتبة ابتداء من جانفي 2010، هؤلاء يستفيدون من الترقية ورفع الأجر، بالإضافة إلى أن العاملين في الفئة 15 ويشغلون مستوى محدد يستفيدون من ترتيب جديد من مستويين.