تم استحداث 571 منصب شغل خلال الثلاثي الأول من 2017 بولاية إيليزي ضمن مختلف أجهزة دعم التشغيل حسبما أفادت به مديرية التشغيل. وتتوزع تلك المناصب التي وفرت من بين 741 عرض عمل على فئتي عديمي التأهيل و متوسطي التأهيل ولفائدة حاملي الشهادات وذوي التأهيل العالي حسب حصيلة قدمت خلال اجتماع اللجنة القطاعية لتسيير وترقية التشغيل، وسجلت زيادة في نسبة توظيف البطالين خلال الثلاثي الأول من السنة الجارية مقارنة بنفس الفترة من 2016 بعد تفعيل دور اللجنة القطاعية لتسيير وترقية التشغيل بالولاية مع تسجيل تراجعا في نسبة البطالة بالولاية إلى 7,95 بالمائة مثلما أوضح مدير التشغيل عمراني أحمد، ودعا والي الولاية خلال هذا اللقاء إلى إعادة النظر في تنظيم سوق الشغل بالولاية والوصول إلى العمل بنظام "الوسيط" الذي يعد أحد الأساليب الناجعة للقضاء على مختلف النقائص المسجلة بسوق التشغيل وإضفاء شفافية ومصداقية أكثر لعملية التوظيف. وأبرز مولاتي عطا الله في ذات السياق أهمية تكثيف التكوين والتأهيل وذلك بالتنسيق مع مختلف المؤسسات العمومية والخاصة مشيرا إلى أنه تم اختيار ولاية إيليزي ولاية " نموذجية في تطبيق المنشور الوزاري المشترك المؤرخ في 11 جانفي 2017 المتعلق بالإجراءات الخاصة لتوظيف اليد العاملة وتعزيز التكوين عن طريق التمهين في ولايات الجنوب والذي يعد ثمرة جهود عديد الدوائر الوزارية ذات الصلة بعالم التشغيل والتأهيل، وحضر هذا اللقاء ممثلو مختلف الشركات البترولية والصناعية الناشطة بإقليم الولاية إضافة إلى ممثلين عن الشباب البطال والمجتمع المدني والمديريات ذات الصلة بملف التشغيل.
