إدماج 25 ‬من المائة من متعاقدي‮ ‬ماقبل التشغيل في‮ ‬بريد الجزائر

كشف محند العيد محلول، المدير العام لمؤسسة بريد الجزائر عن عدم تنظيم مسابقات التوظيف في مؤسسات بريد الجزائر هذه السنة، وذلك بعد أن تقرر إدماج متعاقدي ماقبل التشغيل وفقا لاحتياجات مكاتب البريد.وأكد محند العيد محلول في اتصال ب''النهار'' أن إدماج الموظفين يتم بعد تحديد المناصب الشاغرة بعد غربلة القطاع من الفئة المحالة على التقاعد وغيرها من الفئات الأخرى، ليستخلص عدد المناصب الشاغرة والاحتياجات الفعلية لكل مكتب حسب المنصب المطلوب، وذلك بطلب من وكالات التشغيل بالمنطقة القريبة من كل مكتب بالتنسيق فيما بينهما، مع التركيز على الأخذ بعين الاعتبار مؤهلات وشهادات الشاب والمنصب الذي سيشغله في المكتب البريدي مسبقا، وقال المدير العام إن غياب مسابقات التوظيف لبريد الجزائر عن ساحة التوظيف راجع إلى أن المؤسسة اقتصادية وغير تابعة لمصالح الوظيف العمومي ولا يخضع التوظيف لمسابقات، وكل المكاتب تحدد مطالبها لوكالات التشغيل في المنطقة المتواجدة بها، مع التأكيد على أن قانون المؤسسة يحدد إدماج نسبة 25 % من اليد العاملة المتعاقدة مع المؤسسة على اختلاف أنواع توظيفها سنويا عبر جل مكاتبها مع مراعات احتياجات كل مكتب.وفي سياق آخر، أشار المدير العام لمؤسسة بريد الجزائر، أن مراكز ومكاتب المؤسسة سجلت انخفاض عدد الزبائن خلال الأسبوع الأخير من الشهر الفضيل، مع تسجيل صرف مكاتب ومراكز البريد يوميا مبالغ مالية ضخمة وصلت 17 مليار سنتيم خلال نفس الأسبوع، ليصل يوم 14 أوت المنصرم حدود 17 مليار سنتيم، وهذا بعد نجاعة الإجراءات التي اتخذتها المؤسسة تحسبا لأي نقص في السيولة، مع ضمان أحسن سير لعملية صرف المبالغ المالية، خاصة رواتب موظفي المؤسسات العمومية المدفوعة مسبقا على غرار كل سنة تحسبا لعيد الفطر المبارك.