تسوية وضعية المستفيدين من جهاز المساعدة على الإدماج المهني نهائيا في عام 2021

مدير الفرع الولائي للتشغيل بباتنة بلال قرزيز ل “السلام“:
طمأن، مدير الفرع الولائي للتشغيل بولاية باتنة، بلال قرزيز كل المستفيدين من جهاز المساعدة على الإدماج المهني والاجتماعي بالولاية، أنه سيتم ترسيمهم بصفة نهائية على ثلاث مراحل متتالية الى غاية سنة 2021 وهذا طبقا للمرسوم التنفيذي رقم 19 – 336 المؤرخ في 16 ديسمبر 2019، الذي يمس حسبه شريحة المستفيدين من هذا الجهاز المهني الذين تتوفر فيهم شروط سريان العقد الى غاية 31/10/2019 إضافة إلى توفر شرط خبرة سنوات العمل ب8 سنوات، أين تم برمجة في المرحلة الأولى أزيد من 3000 موظف سيتم ترسيمهم، فيما تم برمجة مايقارب 1300 عامل في هذا الجهاز في المرحلة الثانية لتكون الحصة الأخيرة لجهاز المساعدة على الإدماج المهني وكذا فئة جهاز منحة إدماج حاملي الشهادات “pid ” التابعين لمديرية النشاط الاجتماعي الذين تم تحويلهم مؤخرا لجهاز المساعدة على الادماج المهني “daip” والذين بلغ عددهم الى غاية ال27 من فيفري من السنة الجارية ال828 موظف.
وفي عرضه للحصيلة السنوية التي حققها الفرع الولائي للتشغيل إلى غاية نهاية سنة 2019، كشف “بلال قرزيز”، أن عدد طلبات العمل قد بلغ 41420 طالب عمل في الوقت الذي تم فيه تسجيل أزيد من 16 ألف عرض عمل وتمت تلبية 12 ألف، في الوقت الذي تم فيه جمع 1790 عرض عمل من خلال 1139 زيارة ميدانية للمؤسسات.
وقد حقق، حسب ذات المصدر معدل التنصيبات ارتفاع ملحوظ بنسبة 8 بالمائة مقارنة مع سنة 2018، حيث تم تنصيب12599 طالب عمل مقسمين بين 12065 طالب في اطار عقود العمل الكلاسيكية و534 تنصيب في اطار عقود العمل المدعمة ” CTA”، وكانت حصة الأسد في قسمة التنصيبات لقطاع الصناعة ب4696 ويليه بعدها قطاع الخدمات ب4486 ،ثم قطاع البناء والأشغال العمومية ب2680منصب ليأتي في الأخير تنصيب 203 في قطاع الفلاحة.
واستطاع الفرع الولائي للتشغيل بولاية باتنة خلال سنة 2019 تنظيم 585 ورشة عمل شارك فيها أزيد من 4498 طالب عمل، وهذا بهدف تلقين شريحة البطالين كيفية اعداد السيرة الذاتية والرسالة التحفيزية، والتحضير للمقابلة المهنية وغيرها من التقنيات التي تسمح بالتعريف الجيد لسوق الشغل بالولاية من أجل كبح معدلات البطالة به.
وتكلم “بلال قرزيز “، أنه تم عقد العديد من الاتفاقيات مع كل من مديرية التكوين المهني والتمهين وهذا من أجل إعطاء صورة توضيحية معمقة للتكوينات التي يقدم عليها المتربصون في كل دورة وتوجيههم حسب أنماط الشغل المتوفرة، إلى جانب إمضاء اتفاقية مع وزارة العدل بغرض تقديم دروس تحسيسية لإدماج المساجين في سوق العمل بعد إنهاء فترة سجنهم.
وقصد، مواكبة العصرنة والارتقاء بالقطاع إلى مستويات تسمح بتقديم خدمات لائقة لطالبي العمل وضع الفرع الولائي للتشغيل تحت تصرف طالبي العمل نظام الوسيط الذي تم إطلاقه فعليا في سنة 2015 والذي يتيح بتسجيل طالب العمل الكترونيا الوكالة التابع لها وهو نظام موحد وطنيا، في الوقت الذي تم فيه وضع نظام “ONLIENE” الذي يسمح لطالب العمل بالتسجيل عن بعد حتى من منزله ثم يتنقل إلى الوكالة لتثبيت التسجيل بالموازاة تكون هاته العملية متاحة للمؤسسات التي تبحث عن عمال.
مشروع “نادي البحث عن العمل” جديد الفرع الولائي للتشغيل في 2020
تحدث، مدير الفرع الولائي للتشغيل لجريدة “السلام”، أن ولاية باتنة محظوظة بعدما تم قبول إنشائها “لنادي البحث عن العمل” وهو الشيء الذي تقبع ذات الإدارة بالتحضير له وإنجاحه في سنة 2020 بعدما اقتصرت الفكرة على ولايات نموذجية من قبل الوزارة الوصيةن في كل من ولايات بسكرة تيزي وزو وتلمسان وبجاية، وتم خلال السنة الجارية الموافقة على قبول تجسيد هاته الفكرة في 15 ولاية منها عاصمة الاوراس باتنة، وحسب ذات المصدر أنه تم مؤخرا إمضاء اتفاقية شراكة مع جامعتي باتنة 1و2 لإنشاء هاته النوادي بها وهذا بعد أن يتم تكوين فردين من الفرع الولائي للتشغيل يسهران على العمل الجيد والبناء لهذا المشروع النوعي الذي يستهدف شريحة حاملي الشهادات الجامعية، أين يتم تكوينهم ومن ثم المرافقة المعمقة لهم ليتم بعدها منح شهادة مشاركة في النادي، وهذا كله من أجل تحقيق المسؤولية الذاتية لهاته الشريحة للظفر بمنصب شغل كلا حسب مايناسب تخصصه.