يأتي تعزيزا لحضور الجزائر في الفضاء التكنولوجي و الرقمي الدولي    يترأس اجتماعا للمجلس الأعلى للأمن    جلاوي يسدي تعليمات صارمة لتسريع الأشغال وتجاوز العراقيل    مولوجي تبرز مجهودات الدولة و انجازاتها في مرافقة الأسر المنتجة    مشاريع جديدة في قطاع النقل بمقاطعة الحراش    الجزائر تشارك في البورصة الدولية للسياحة    هل تتدخّل أمريكا برياً في إيران؟    الشرق الأوسط في الخطاب الأمريكي الراهن    تجديد الدعم لحقّ الشعب الصحراوي    يوم تحسيسي حول جدول تسيير وثائق النشاط    والي البليدة يعاين مشاريع تربوية ببعض البلديات    22 ألف تدخّل للحماية المدنية    كريكو تبرز أهمية مخابر البحث العلمي    بداري: الجزائر مستمرة في الوفاء لرسالتها التاريخية    سطيف: انطلاق ليالي الخط والمخطوط    من أخطاء النّساء في رمضان    الجزائر تؤكد التزامها بمكافحة السمنة عبر مخطط وطني مدمج    اللجنة المختصة تدرس 13 تعديلاً يخص قانون الأحزاب    أسعار النفط تواصل ارتفاعها    نسعى إلى تفعيل دوره في خلق قيمة مضافة للاقتصاد الوطني    مخابر البحث ركيزة أساسية لترقية الممارسات البيئية في الجزائر    ميسي على أعتاب إنجاز جديد    الخضر يواجهون هولندا    تحصين مؤسسات الدولة والمواطن من التهديدات السيبرانية    قطاع المناجم.. الثورة الصناعية الجديدة بالجزائر    تكفل تام ومنتظم بكل انشغالات الجالية الجزائرية    إشراك الشباب في صناعة القرار وإدارة الشأن العام    تعزيز التعاون والشراكة بين الجزائر وسويسرا    بن ناصر يخضع لبرنامج تأهيل في "أسبيتار"    ازدحام وأصوات متعالية وروائح زكية تعبّق أجواء رمضان    حملات تنظيف واسعة ببلديات تيبازة    عادات متأصلة بلمسة أنثوية    ثاني انتصار ودي لسيدات "الخضر" على مصر    لجنة الانضباط تكشف عن قرارات الجولة 21    المجلس الشعبي الوطني: دراسة التعديلات المقترحة على مشروع قانون الأحزاب    إعادة بعث نادي السينما "المرحوم افرواق محمد براقزي"    بين ديكور معبّر وإيقاع درامي مثقل    تقنيات اللون العاكسة لأنوار الكون    تقييم مخطط عمل المؤسسة الوطنية للترقية العقارية    ورشة تكوينية لطالبي العمل    دعوة لترسيخ ثقافة الوقاية بدل العلاج    الثقافة رافد للتنمية وتعزيز المكانة الدولية    ارتباك الرسائل وغياب خطة اليوم التالي    موقف الجزائر من الأزمة ظل ثابتاً في الدعوة إلى تغليب لغة الحوار    قرب صدور مرسوم يتعلق بجائزة الجزائر للسيرة النبوية الخالدة    البحث العلمي والابتكار ركيزتان أساسيتان لخلق القيمة المضافة    ذهب الظمأ وابتلت العروق..    صلة الأرحام تزيد الثواب في رمضان    هذه مائدة إفطار النبي في رمضان..    المنتخب العسكري يتألق عالمياً    الجزائر تضع وحدة الصف العربي ضمن أولوية الأولويات    الجزائر ستظل "منارة للوسطية والاعتدال"    التمسّك بسيادة الدول العربية ورفض أي تهديد لأمنها    مذكّرة تفاهم بين وكالة المواد الصيدلانية و"صيدال"    حكمة الصوم في الإسلام [1-3]    حاج موسى يتوج بجائزة لاعب الشهر في فينورد    معسكر سري يعيد حيماد عبدلي إلى الأضواء في مارسيليا    اجتماع اللجنة الدائمة المشتركة متعددة القطاعات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



خنشلة
نشر في النصر يوم 26 - 02 - 2012


500 مهني بقطاع الصحة دون أجور منذ سنة
يشتكي العمال المهنيون من المستوى الأول وبالتوقيت الجزئي خمس ساعات في اليوم بقطاع الصحة بولاية خنشلة من تأخر أجورهم منذ ما يزيد عن سنة ، لينعكس ذلك سلبا على ظروفهم الاجتماعية الصعبة خاصة ، أين ناشدوا الوزارة الوصية من أجل التدخل العاجل لإيجاد حل لتسوية الوضعية الإدارية والمالية لهذه الفئة من العمال المتعاقدين ،الذين لم يجدوا الآذان الصاغية لوضعيتهم العالقة منذ مدة رغم النداءات العديدة الموجهة الى كل المسؤولين. وقد أكد هؤلاء العمال العاملين على مستوى مستشفيات الولاية الثلاثة والمؤسسات الاستشفائية الجوارية ومستشفيات الولادة أنهم لم يتحصلوا على أجورهم لمدة 13 شهرا، وقد انعكس هذا التأخر على حياتهم الاجتماعية ، أين تم طرد الكثير منهم من سكنات مستأجرة لعدم دفع الكراء، وقطعت عليهم الكهرباء والغاز لعدم تسديد الفواتير، وحتى محلات بيع المواد الغذائية صار أصحابها لايمونونهم لتراكم الديون ولجوء البعض الآخر منهم الى بيع أثاث وأغراض منزله من أجل ضمان لقمة العيش للا بناء وكلهم في كل مرة أن تجد وضعيتهم حلا لدى الجهات المعنية،رغم الإضرابات والاحتجاجات التي قاموا بها إلا أنها لم تأت بأية نتيجة بالرغم من أن الأشغال الكبرى تسند إلى هذه الفئة من العمال فضلا عن عملهم لأكثر من التوقيت المحدد.للإشارة فإن هذا الصنف من العمال يعاني في العديد من القطاعات ،التي لم تتمكن بعد من التسوية الإدارية للوضعية المهنية لهم بتحويلهم من التوقيت الجزئي إلى التوقيت الكامل وهذا نظرا لغياب نصوص قانونية صريحة تسمح لهم بالانتقال دون اللجوء إلى الإجراءات المعمول بها حاليا والتي تعتبر في نظر العديد من مسيري الموارد البشرية أنها إجراءات بيروقراطية لا تحمي هؤلاء العمال،في الوقت الذي تمكنت فيه بعض الإدارات العمومية من إيجاد حلول لعمالها بعد التسهيلات المقدمة لها من طرف مفتشية الوظيفة العمومية .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.