حكم ضد سلسلة متاجر أمريكية بعد طرد محجبة

أصدرت محكمة فيدرالية بولاية "كاليفورنيا" الأمريكية، حكماً لصالح موظفة مسلمة كانت تعمل لدى سلسلة متاجر "أبيركرومبي أند فيتش" الشهيرة (A&F) معتبرة أنها تعرضت لطرد تعسفي بعد رفضها خلع حجابها خلال وجودها في العمل، امتثالاً لطلب الشركة منها.
وقالت المحكمة إن المدعية، وهي باكستانية الأصل تدعى "أم هاني خان" والتي كانت قد تقدمت بالشكوى ضد سلسلة المتاجر المتخصصة ببيع الألبسة الجاهزة للمراهقين والشباب عام 2011، كانت ضحية للتمييز.
وكانت "A&F" قد قامت بطرد "خان" من وظيفتها في متجر تابع لها بمدينة "سان ماثيو" وقد شرحت "خان" لشبكة "سي إن إن" أسباب تقديمها الدعوى بالقول: شعرت بالغضب الشديد حيال ما حصل ولم أرغب أن تمر القضية مرور الكرام لأنها حصلت معي وقد تحصل مع آخرين.
وأشارت المحكمة في قرارها إلى أن مدير المتجر سمح في أول الأمر ل "خان" بارتداء الحجاب طالما ألتزمت باختيار ألوان تتناسب مع تلك المستخدمة في ملابس العاملين، واستمرت الشابة في عملها لعدة أشهر قبل أن يطلع المدير الإقليمي للمتاجر على وضعها، ويعود ليطلب منها خلع الحجاب.
وأضافت المحكمة: لقد رفضت خان خلع الحجاب وهذا هو السبب الوحيد لصرفها من وظيفتها.
أما "A&F" فقد أكدت في بيان مكتوب: أنها لا تمارس التمييز على أساس ديني، ولكنها تلتزم بقواعد خاصة باللباس لا تسمح بوضع أغطية على الرأس. مضيفة أن لديها صفحة خاصة على موقعها الإلكتروني تحمل اسم "التنوع والاندماج" تعرب فيها عن رغبتها في وجود "تعدد حضاري" داخل الشركة.
يذكر أن هيئة أمريكية متخصصة بمراقبة المساواة في فرص العمل بالولايات المتحدة سبق أن أشارت إلى إدانة "A&F" في قضيتين سابقتين بولايتي "نورث كارولينا" و"أوكلاهوما" تتعلقان برفض توظيف محجبات.